“因该同志有信访举报及问题线索，目前正在核查中，建议暂缓使用。”不久前，针对汉阳区委组织部发送的关于某区直部门干部朱某的党风廉政情况征求意见函，汉阳区纪委监委案件监督管理室经认真核查，并比对电子廉政意见档案，了解到其有信访举报及问题线索正在核查中。随后，该区纪委监委正式将党风廉政意见反馈给区委组织部，该干部被暂缓使用。 

　　为确保做好党风廉政意见回复工作，做到精准无遗漏，该区纪委监委坚持广泛征求委机关各部室的廉政意见，针对有在办信访举报及问题线索的，同步启动线索调查，实现征求意见与线索调查同步推进，有力提升工作效率。在充分掌握各部室回复意见的基础上，通过认真分析研判，严格把握政策界限，坚持原则、分类处置，分不同情况向组织部门提出不影响使用、暂缓使用、不宜使用、组织处理等建议。 

　　此外，该区纪委监委立足完善基础数据库，强化信息化管理，全面梳理2017年以来出具的各批次廉政回复意见。按照区委组织部等相关部门征求意见函、纪委监委党风廉政意见复函、干部廉政情况各室征求意见表、干部廉政情况征求意见、领导审批流程等五个栏目类别，逐一设置编号、批次，形成电子廉政意见档案，为党风廉政意见回复工作奠定了坚实的基础。 

　　在建立电子廉政意见档案的基础上，该区纪委监委强化档案结果的日常利用，针对廉政意见征求函内容，在广泛征求各部室意见的基础上，同步与电子档案进行精准比对，确保所提意见全面、客观、准确。 

　　截至目前，该区共建立完善电子廉政意见档案292件。2019年以来，共办理干部选拔任用、评优评先、出国境等党风廉政意见回复179批次2275人次，其中提出暂缓任用2人次，不宜任用1人次 。 

　　党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，是防止“带病提拔”的一个关键环节，同时也是党内监督的一种重要方式。“电子廉政意见档案有效规避了监督漏洞，下一步，我们将继续充实完善电子廉政档案，加强数据分析研判，科学严谨评价干部廉洁情况，严把干部政治关、品行关、作风关、廉洁关，坚决守好党风廉政意见回复这个制度关。”汉阳区纪委监委相关负责人表示。