“我一定谨记廉政谈话的告诫，常怀律己之心、常思贪欲之害、常存敬畏之心。”江岸区台北街道廉政谈话会上，一名新提拔的干部深有感触地讲到，要时刻严格要求自己，始终保持清正廉洁，绝不触碰纪律的红线。
据悉，今年以来，该街道推进党风廉政建设，强化干部教育培训，健全反腐倡廉宣教工作长效机制，不断提升廉政建设水平。紧抓关键少数开展集中谈话，对街道新任职领导班子成员及新任职公务员等8名干部开展集体廉政谈话和廉政知识测试，发挥教育在先、预防在前的作用，用“严管”体现“厚爱”。通过谈话提示、督查通报等制度落实，推动廉政谈话、提醒谈话、谈话监督常态化、制度化、规范化，做到谈话全覆盖，今年以来共组织开展各类谈话42人次。加大警示教育力度，向辖区内党员干部发放区纪委编印的公职人员违法违纪案例汇编等小册子600余本，利用“台北纪检”微信公众号和QQ群，推送市纪委“见微思纪”栏目典型案例，用身边事教育身边人。组织全街公职人员及社区党员干部观看《不忘初心 警钟长鸣》警示教育片，开展观后学习讨论活动，撰写心得体会100余篇。
同时，该街道大力推行区纪委“千双监督眼”工程，在辖区内以“两代表一委员”、“五老”为主体聘请了45名义务监督员，将监督的触角全面向基层末梢延伸。组建街道基层作风巡查队，针对“群众冷漠症”“利益啃噬症”“执法随意症”“办事任性症”“服务梗塞症”“责任虚脱症”以及“新衙门作风”等七种症结问题做好巡查监督。
“通过集中谈话，强化警示，重点监督三步走方针，从思想、行动和作风上拧紧廉政思想总开关，真正地把党的纪律和规矩挺在前面。”台北街道纪工委负责人介绍，下一步，街道将持续加强作风建设，深入宣传廉政文化，加强警示教育，坚定不移推进全面从严治党向基层延伸，为建设幸福台北提供坚强保证。
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