“今年初因为违反工作纪律受处分后总觉得灰心丧气，在单位里担心被领导同事区别对待。经过几次谈心谈话，我感受到组织对我的关爱，以后一定打起精神努力工作。”近日，洪山区1名受处分党员干部接受该区纪委派出纪工委开展的“一对一”回访教育后感慨地说。
今年年初，该区1名党员干部因违反工作纪律失职渎职受到行政警告处分。在随后的回访教育中，回访人员向其详细解释了处分执行尤其是影响期的相关规定，并督促其单位相关责任人开展“一对一”谈心帮带，鼓励其以努力工作赢得信任、重拾自信。在回访教育的触动下，该名干部消除思想顾虑，积极参与支部党课发言、定期主动向组织上报个人心得共3次。近日，该单位依规按期解除其行政处分。
据了解，为进一步加强对受处分人员的教育、监督和管理，该区纪委派出纪工委以“惩前毖后、治病救人”为原则，积极探索对受处分人员的回访教育工作方法。对违纪人员加大监督执纪查处力度的同时，也充分加强教育管理，提升受处分人员的自信心和积极性。在回访教育工作中，着力帮扶解决受处分人员思想、工作和生活上的问题。根据受处分人员实际情况制定个性化谈心谈话提纲，利用集中谈、个别谈等方式，重点了解受处分人员思想认识和改正状况，因人施教提出帮扶建议。同时，建立受处分人员回访教育档案，实时记录交心谈话、学习整改过程，进行全程留痕、动态评定，并作为受处分人员恢复党员权利、解除行政处分的重要依据。
“我们决不能一‘处’了之，既要让他们认识并改正错误，又要将他们‘扶’起来重燃对工作和生活的热情。”该区纪委派出纪工委相关负责人表示。今年以来，该区纪委派出纪工委已对2017年以来受党政纪处分的19名党员干部开展重点回访教育，其中5人按期解除行政处分。
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