“7月2日，《人民日报》刊登了一篇《干事行不行 群众评一评》的文章，公布了武汉的15个区、52个市直部门、8家公共服务企业的群众满意率排名。短信平台满意率排名第一的是东湖风景区，微信平台满意率排名第一的也是东湖风景区。这表示我们的工作进展不错，但是“双评议”工作是一项持续性的工作，我们仍需再接再厉，健全工作机制、主动教育引导、严格督导问责、狠抓工作落实，持续推进双评议工作深入开展。”近日，派出东湖风景区纪工委书记章平在例会上对近期开展的“双评议”工作取得的成效给予了充分的肯定，同时对做好后续工作提出了明确要求。
据悉，该派出纪工委巧用三项机制，即监督检查机制，预警问责机制，动态管理机制持续深入推进“双评议”工作的开展，推动工作再上新的台阶。采取日常监督检查、重点监督检查、不定期突击检查等方式，加强对相关单位的监督检查力度。目前，东湖风景区检查对象有37个基层站所，涉及14家单位，每个月随机抽取一半以上的基层站所进行突击检查，每两个月实现检查全覆盖。对群众评价“不满意”事项的单位，责令作出书面检讨，对该单位主要领导及存在“不满意”事项最多单位的分管领导进行提醒谈话，防微杜渐。截至目前，对“双评议”工作落实不到位的10名相关责任人进行了问责。抓好层层把关，签字审核制度落实，并建立了百人微信调度群，每天在群里将“双评议”工作进展情况进行通报，及时录入网络数据，及时掌握工作动态。
该派出纪工委相关负责人表示，应借双评抓机遇，力促各项工作全面上台阶，以饱满的工作热情，昂扬的争先斗志，彻底转变作风树立形象。把“作风建设、亲民服务、阳光操作、廉洁高效”等事关群众基本权利和切身利益方方面面的问题，作为常抓不懈的工作抓下去，建立长效工作机制，制定有效工作措施，确保工作扎实全面推进。
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