“刚受到处分时，我很自卑，感觉自己是个边缘人物，感谢组织主动回访开导我，使我深感组织的关心。今后我一定勤勤恳恳、努力工作，回报组织的宽容和厚爱。”汉阳区永丰街区域发展办公室一名因在环保检查中工作失职受到处分的工作人员，在接受街道纪工委回访教育时汇报自己的思想。
据悉，为了切实帮助受处分党员干部正确认识错误、正确对待处分，促使受处分党员端正态度、改正错误、积极发挥作用。汉阳区永丰街党工委和纪工委采取了多种方式加强对受处分人回访教育监督。街党工委在年初制定了对受处分党员干部的回访计划，明确责任分工，建立一名干部“帮扶”一名受处分党员的“一帮一”分级教育帮带制度，稳步推进对辖区干部的回访教育工作。
该街道纪工委按照党工委要求，综合运用交谈式回访、考察式回访、帮带式回访等形式，在日常谈话、工作考察、定期上门等工作手段的交叉使用中，帮助被处分干部打开心结、卸下包袱，提升对单位的归属感，逐步减轻被处分后的心理和工作压力，鼓励干部重整行装再出发，重回工作一线。
截止目前，该街道共对4名受处分人员开展了回访教育，做到了应访尽访。接受回访教育的党员干部在工作上也有了明显起色，大多数干部已经成为该街道当前工作的中流砥柱。
“正是因为组织上没有放弃我，给我改过自新的机会，使我通过认真学习党章党规，思想上有了更加清醒的认识，保证今后不再误入歧途，在岗位上努力干好工作，不辜负组织的关怀。”该街道一名因带彩娱乐受到处分并变为一般工作人员的原社区副主任，在经过街道纪工委多次考察式回访后发出了这样的感慨。据悉，经深入考察，该街道拟建议组织部门，对这名曾经“跌倒”的干部重新启用。
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