“我们及时召开干部大会，组织全区纪检监察干部原原本本、逐条逐句地学，教育大家树牢‘规在纪前、规严于纪’意识，自觉在遵规守纪上当标杆、做表率；在全体干部中深入开展‘十五不准’自查自纠，列出问题清单，制定整改措施；为便于学习记诵，区纪委监委还将‘十五不准’行为规范制作成桌签放置在每名纪检监察干部案头，时刻提醒大家对标守规，不踩‘红线’、严守‘底线’。”谈到落实近日印发的《湖北省纪检监察干部“十五不准”行为规范（试行）》，江汉区纪委监委相关负责同志介绍。
据了解，去年以来，江汉区纪委监委按照“打铁必须自身硬”要求，严格履行干部监管“两个责任”，在政治思想从严、组织队伍从严、工作业务从严、作风纪律从严等“四个从严”中全面推进“铁军”队伍建设，有效促进了以监督执纪问责和监督调查处置为中心的各项任务顺利完成。
该区纪委监委坚持把政治建设放在首位，持续深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和各级纪委全会精神“大学习”，教育引导全区纪检监察干部认清“政治机关”的政治定位、认清在“两个维护”中的职责使命、认清当前党风廉政建设和反腐败斗争的新形势新任务新要求；按照“好干部”标准，积极拓宽选人视野和用人渠道，除监察体制改革从区检察院转隶的23名干部外，还从街道、区司法局、区开发区和转业军人中遴选9名优秀年轻干部，并新招录了4名公务员充实到纪检监察队伍中。把扎根纪检监察一线、业绩明显、群众公认的15名同志提拔重用，树立了鲜明的用人导向；强化线索处置、审查审理、涉案款物管理等方面的过程管理，严格落实请示报告制度，建立健全打听案情和说情干预登记备案等制度，完善内控机制，确保监督严肃有效、执纪严格规范。
针对作风建设易犯问题，该区制定机关食堂管理、公务用车管理、婚丧喜庆事宜、会议纪律、接待工作等“五个八不准”，把作风建设抓在日常、落在实处。认真践行监督执纪“第一种形态”，对干部存在的问题和不足及时咬耳扯袖、谈话提醒，去年来共开展谈心谈话30余人次。对今年初部分纪检监察干部参与违反中央八项规定精神公款吃喝问题，坚持严查快处，不护短、不姑息，第一时间对7名违纪干部进行了党纪处分和组织处理，切实做到了“零容忍”。
该区纪委监委负责同志表示，在下步干部监管工作中，区纪委监委将认真贯彻各级纪检监察工作座谈会精神，坚持稳中求进总要求，坚持刀刃向内，认真践行监督执纪“四种形态”，对不忠诚、不干净的纪检监察干部严肃查处，对不担当、不称职的坚决调整，严防“灯下黑”。
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