“要切实增强抓好党风廉政建设和作风建设的责任感，将全面从严治党的要求体现在推动江岸教育质量一号工程的各方面。”江岸区纪委监委派驻区教育局纪检组负责人在作风建设和各科室履职尽责半年总结会议上强调，要用党风廉政建设和反腐败斗争的实实在在成效为江岸教育发展保驾护航。
据了解，该区纪委监委派驻区教育局纪检组制定了《区纪委监委派驻区教育局纪检工作规则（试行）》和派驻监督工作要点，紧盯四项重点工作，派驻监督“探头”作用初步彰显。截止目前，共完成各类投诉件51件，省委巡视组转办件1件，区纪委信访室转办件32件，自办件12件。
该派驻纪检组紧盯廉政风险点，对24个部门进行调研，重点梳理关键岗位高风险点，制作了《区教育局行政监管廉政风险点统计表》，查找出129个廉政风险点，同时制定防控措施，使被监督部门提高自我防范风险的能动性，增强党员干部的风险和廉政意识，更点准“穴位”，使监督更加高效；紧盯苗头和小问题，派驻区教育局纪检组在日常监督中注重抓早抓小，要求驻在单位规范“三重一大”会议记录，把纪律挺在前面，注重发现苗头、“小毛病”，及时提醒教育、咬耳扯袖；紧盯问题线索和信访件，突出重点人重点事，搜集违反中央八项规定精神、违反六项纪律等问题信息，主动发现问题，认真受理和处置日常监督、巡察反馈和信访举报的问题线索，做到快查快办；紧盯“关键少数”，针对监督对象多、廉政风险意识弱等特点，紧盯驻在单位班子成员等“关键少数”，盯牢权力集中关键环节、资金密集重点岗位的党员干部，精准发力，切实提高监督实效。
“要紧紧围绕协助党委履行主体责任，聚焦主责主业，正确把握好四种形态，为教育系统良好的政治生态不断努力。”该区纪委监委派驻区教育局纪检组负责人表示，要不断丰富拓展监督路径，延伸监督“触角”，创新派驻工作机制，练内功、强管理、建机制，有效发挥派驻监督“探头”和“前哨”作用。
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