“区管干部杨某在个人大事报告填写过程中，因个人思想不重视，未与家人认真核实，漏填其子分别在某建材经营部1笔5万元投资和某餐厅的1笔6万元的投资入股，被给予诫勉处理。”据悉，2018年1-10月，武汉开发区（汉南区）共有9名区管干部因个人重大事项报告不实而被给予诫勉处理。
为进一步强化党员领导干部的政治纪律、政治规矩，牢固树立“主体责任”意识，今年以来，武汉开发区（汉南区）纪委监委抓牢“关键少数”，坚持严管即是厚爱、在执纪监督上下真功夫，在处置问题上精准发力，使铁的纪律真正转化为领导干部的日常习惯和自觉遵循。
该区先后派出19个督导组，参加和督导全区57个单位党委（党组）党员领导干部民主生活会，重点检查被函询领导干部是否落实民主生活会说明情况。组织专班对各基层党组织落实民主集中制、“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、个人重大事项请示报告等党内政治生活各项制度执行情况进行了专项督查。该区工委（区委）严格开展党风廉政建设责任制考核，与73家区属单位党组织负责人签订2018年度党风廉政建设责任书，对考核结果实行“双通报”，即分别向工委和纪委常委会通报。工委（区委）主要负责人对考核排名靠后的3家单位进行工作约谈。1-10月，因“两个责任”落实不力被查处的党员领导干部共计12人，其中，党纪政务处分8人。
同时，还围绕作风建设，强化领导干部日常监督。利用“天眼”系统和“大数据”平台，紧盯各类隐形变异“四风”问题，对公车私用、公款吃喝、违规发放津补贴及福利等问题开展专项检查。通过监督检查，共发现各类作风问题线索257条，查处违反中央八项规定精神问题32件，给予党纪政务处分30人，组织处理8人。组织专班对会风会纪、党政机关办公用房、工程项目建设指挥部（企业、园区）机关食堂、节假日期间落实中央八项规定精神情况、外出报备制度落实情况、值班制度落实情况等进行专项检查和随机抽查。精准常态把握使用第一种形态，坚持抓早抓小、动辄则咎，恰当运用批评教育、诫勉谈话、轻处分、组织处理等方式，共运用第一种形态处理116人次。
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