“我认为主体责任中‘领导班子成员受到第一种形态问责处理的’这一项分值为10分，占比20%偏高，毕竟现在‘红红脸、出出汗’成为常态，领导干部受到第一种形态问责的情形比较常见。”武汉开发区（汉南区）沌阳街纪工委书记首先发问。
“监督责任这张清单，我觉得对我们没有设立专职纪委书记的单位不太公平，我们单位人员少、好管理，且单位主责主业并不是监督检查，很有可能我们一年到头都没办理一件案子。”该区团区委分管纪检领导说出心中顾虑。
“综合基础加分项，分值是否偏低？这是否能最大化的激发各单位工作积极性？”该区港口物流园纪检干部疑问连连。
据了解，为贯彻落实中央省市关于统筹规范督查检查考核工作有关要求，切实减轻基层负担，该区纪委监委倡导轻痕迹重实绩的工作观，取消签订党风廉政建设责任状，以降低痕迹管理要求，突出工作实绩为目的，制定“主体责任、监督责任、综合基础”三张清单，列明的考核评分项目，对全区落实党风廉政建设责任制情况实行“三张清单”式管理。同时，下发征求意见稿，征求全区59家单位对该考核办法的意见，倾听基层呼声，集众人之智慧以优化考核，力促检查考核办法更加细化、量化、优化，考核过程简单化、结果透明化，进而形成可操作性强、科学合理的考核评价机制。
“自集中整治形式主义官僚主义以来，年底考核中资料台账负担减轻了很多，以往事情多了偶尔会通过会议传导压力，现在我们有更多时间精力跑基层指导、检查，把工作落到实处。”该区某街道干部感慨道。
“签订责任状，只是一种形式，但形式的东西多了，久而久之就变成形式主义了。”该区纪委监委主要负责人强调，“落实党风廉政建设责任，靠的是责任心和具体行动，并不是靠一张纸，即使你不签，该履行的责任也必须扎实履行好。”
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