“通过这次谈话，我深受触动，深刻认识到了问题和不足，下步，我将进一步转变作风、履好职尽好责，同时也感谢组织对我的严管厚爱，及时拉住我，防止滑入深渊、酿成大错。”近日，江汉区一名街道干部接受该区纪委监委约谈时说。
今年以来，江汉区纪委监委深化运用“四种形态”，坚持严管与厚爱相结合，通过综合运用教育提醒、纪律处分、组织处理、纪律审查等手段，既抓住“关键少数”又管住“绝大多数”。截至目前，共运用监督执纪“四种形态”批评教育帮助和处理296人次，其中，运用第一种形态批评教育帮助256人次，运用第二种形态处理25人次，运用第三种形态处理8人次，运用第四种形态处理7人次。
在“四种形态”具体实践运用中，该区纪委监委坚持信任激励干部与严格执纪监督相结合，督促相关单位强化日常管理，对重点监督对象、重点岗位人员开展经常性提醒谈话;对苗头性倾向性问题和轻微违纪问题，综合考量问题发生的时间节点、性质类型、情节轻重和相关人员工作情况、一贯表现、认错态度等，通过谈话函询、批评教育等方式开展教育提醒，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。坚持惩戒与教育相结合，以廉政教育和警示教育为抓手，通过讲授廉政党课、开展任前廉政教育、发送节假日廉政短信、通报典型案例、开展“以案促改”、组织观看警示教育片等形式，引导党员干部明底线、知敬畏、存戒惧，不断筑牢拒腐防变的思想堤坝。
同时，对问题严重、性质恶劣、群众反映强烈的违纪违法问题，该区纪委监委持续加大审查调查力度，强化分析研判，综合考量问题的性质、情节、造成后果及社会影响等因素，准确运用第三、四种形态，坚决从严从快处理。
此外，为进一步激发干部干事创业，该区纪委监委还建立查处诬告陷害开展澄清正名工作机制，严肃查处诬告陷害行为，对受到诬告陷害的党员干部及时澄清正名。出台《江汉区受处理党员教育和回访工作暂行办法》，防止“一处了之”，对犯过错误但表现突出的干部支持提拔重用，让干部有畏有为。
“惩前毖后、治病救人是党的一贯方针，我们将严格落实监督责任，防止未病变已病、小病成大病。同时，对损害群众利益的突出问题，坚持严查快办，发现一个查处一个，决不手软。”该区纪委监委主要负责人表示。
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