“今天，我们在这里召开新提拔区管干部集中廉政谈话会，主要目的是对各位新提拔的干部早上廉政课、早打预防针，常吹廉政风、常敲警示钟，使大家真正做到知敬畏、存戒惧、守底线……”近日，江夏区召开2022年度新任区管领导干部集体廉政谈话会，对新提拔调整的122名区管领导干部开展廉政谈话提醒。
廉政谈话会上，区委书记张斐从正确对待初心使命，增强政治力、正确对待手中权力，增强自律力、正确对待岗位职责，增强执行力、正确对待事业发展，增强领导力四个方面向与会党员干部提出期望和要求，让大家接受一场深刻的廉政清风“洗礼”。同时，组织新提拔重用区管干部集中观看警示教育片《多思贪欲害 常破心中贼》，并现场开展党章党规党纪和国家监察法律法规专题知识测试，以闭卷考试的形式实现以考促学、以考促廉，进一步提高党员干部拒腐防变、抵御风险的能力。
“这次集体廉政谈话既是一次廉政提醒，更是组织对我们年轻干部的关心和爱护。作为新任职的经济战线干部，我将珍惜机会，认真履职，廉洁自律，在与企业沟通交往中保持亲清关系，自觉接受各方面监督。 ”新提拔的区发改局副局长韩柳在参加完廉政谈话后表示。
今年以来，该区纪委监委坚持将监督关口前移，紧盯关键节点、重点岗位、重要领域，除扎实开展好集体廉政谈话外，还精心打造“六个一”套餐，通过组织参观一次党风廉政教育基地、聆听一场廉政党课、观看一部警示教育片、撰写一篇心得体会、签署一封廉洁承诺书、参加一次廉政知识测试，加强党员干部教育管理和监督，为党员干部拧紧廉洁“螺丝”，切实增强全区党员干部拒腐防变的自觉性和主动性。
“我们将不断丰富和创新廉政教育载体和形式，进一步充实党员干部廉政教育内容，将廉政教育融入干部成长全过程，督促全区党员领导干部拧紧理想信念‘总开关’。”该区纪委监委相关负责人表示。
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