“廉政谈话既为我们敲响了思想的警钟，也为我们带来了鼓励。我将进一步坚定政治立场，严守规矩底线，守牢廉政底线，做清正廉洁的明白人。”近日，青山区一名新提拔处级干部在集体廉政谈话后感慨地说。
为引导党员领导干部时刻绷紧纪律弦，青山区纪委监委面向2021年以来新提拔重用的96名区管干部开展集体廉政谈话，为新任领导干部“划红线”“明底线”，上好履新“第一课”。
“要以此次廉政谈话为契机，全面落实从严治党的各项要求，坚持把纪律和规矩挺在前，牢牢把握政治纪律的‘高压线’，持续创新多元方式方法，把落实全面从严治党的主体责任真正扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。”会上，该区纪委监委主要负责人从坚定理想信念、端正工作作风、坚持廉洁从政、站稳人民立场等方面讲授专题廉政党课，对做新时代合格党员干部提出明确要求。廉政谈话会上，参会干部集中观看了警示教育片《围猎陷阱》，进一步提高拒腐防变、抵御风险的能力。“我们要落实纪律要求，坚定不移地为人民群众办实事办好事，做清正廉洁的明白人。”相关单位代表分别结合岗位实际，就抓好党风廉政建设进行交流发言，提醒党员干部守牢廉政底线。
“对新任职领导干部开展谈话和教育，是党内监督的一项重要制度，也是加强对党员干部教育、监督和管理的一项重要措施。任前廉政教育需要更加突出针对性，强化教育的实际效果。”青山区纪委监委党风政风监督室负责人强调。
今年以来，青山区纪委监委充分发挥对“关键少数”的教育监督管理作用，通过集体谈话和个别谈话结合、正面激励与反面教育并举的方式，为促进干部干事创业营造良好政治生态。一方面，对新任职区管干部开展集体谈话，督促他们系好履新的第一颗“风纪扣”;另一方面，规范有序开展对各街道和区直部门“一把手”谈话工作，累计开展“一把手”谈话50余人次，现场公布问题清单，督促定期整改。
除此之外，该区纪委监委进一步延伸廉政教育链条，组织领导干部参观法纪教育基地、参加纪法知识测试、一对一签署廉洁承诺书等，把纪律“讲”在前，把警钟“敲”在前，引导领导干部依法履职慎用权力，带头做政治坚定的明白人、做知行合一的践行者、做履职尽责的实干者、做廉洁自律的干净人、做纪律上的清醒人。
“我们将进一步提升对‘关键少数’的监督合力，不断健全监督制度、强化问责力度，以小切口打开大局面，督促激励党员干部严于律己、廉洁从业，为全区高质量发展提供坚强纪律保障。”该区纪委监委有关负责人强调。
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