“联企干部来了很多次，指导我们举办‘苗苗杯’小篮球比赛，还协助我们公司承接了今年的青少年夏令营任务，效果很好……”前不久，蕴动体育文化发展有限公司的刘经理向前来回访的派驻市文联局纪检监察组工作人员介绍企业近期的发展情况，对联企干部助企纾困措施十分满意。
据了解，蕴动体育文化发展有限公司以体育培训为主要业务，今年由于营业收入断崖式下跌，公司发展面临困境。在了解到相关情况后，派驻市文旅局纪检监察组对驻在单位提出了建议，从最现实的问题入手，充分发动单位力量为其推荐合适的体育培训服务采购项目，帮助企业“活下去”。经过精心谋划，以该公司的经营资质为基础，制定了帮助企业承办市青少年运动会篮球赛事、承接“奔跑吧·少年”夏令营活动的培训任务等具体措施，联企干部把推进措施落实作为重点工作来抓，经过长达半年的努力，最终，该企业经营状况明显好转。
为推动驻在单位党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动走深走实,派驻市文旅局纪检监察组组建了工作专班，由组领导带队对驻在单位三十余家直属基层单位以行业归口划分进行分组调研，提出意见建议五十余条。通过座谈交流、查阅清单,了解前期动员部署和问题收集、研办情况;通过建立监督清单，制定监督措施，开展现场走访，纪检监察组保持全程监督，形成了闭环管理。
“这个问题究竟是不是服务对象的难点问题?”“有没有制定切实有效的解决措施并进行落实?”“措施有没有起到实际效果得到服务对象的认可?”根据实践活动的特点,纪检监察组重点围绕“问题收集真不真”、“任务推进深不深”、“解决效果好不好”等三方面进行监督检查，发现存在“基层调研不够深入”“问题清单不够精准”等两大共性问题，涉及具体问题十余项,经过调查核实后，纪检监察组以下发工作提示函的形式向驻在单位进行及时反馈,要求即知即改、立行立改，并对下阶段实践活动的开展提出了工作建议。
连日来，派驻市文旅局纪检监察组对驻在单位七十余名处级干部所联系的百余家企业或单位逐一进行电话回访及实地暗访,通过与服务对象直接交流，全面了解各项措施的落实及企业实际受益情况。截至目前，纪检监察组驻在单位共收集问题清单210个，已解决销号155个，满意率达100%。“我们将继续发挥贴身监督优势，细化职能职责，抓好各类要素保障，持续做好跟踪问效、督促整改，争取让驻在单位的‘问题清单’都变成群众的‘满意清单’。”派驻市文旅局纪检监察组负责人介绍。
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