“有了这本小册子，什么能做什么不能做一看就懂了，这是给我们日常行为规范划了‘红线’啊!”近日，由武汉市东西湖区黄鹤楼科技园(集团)有限公司纪委组织编印的《国企员工常见违规违纪行为处分规定》，在公司内部掀起讨论热潮。
图为黄鹤楼科技园(集团)有限公司纪检监察干部集中学习系统性廉洁风险防控手册
这个规定从党的六大纪律出发，结合公司内部规章制度，以81条规范给干部职工日常工作生活和行为表现明规矩、划红线，这已是这家公司印发的第二本规范干部从业行为的“口袋书”。
此前，黄鹤楼科技园(集团)有限公司以问题线索起底、走访征求意见、开展内部评审、案件剖析检视等形式，组织23个业务条线和下属公司主动开展廉洁风险排查，查找发现生产经营、选人用人、招标采购等环节廉洁风险点450余个，针对性制定防控措施680余条，汇总形成系统性廉洁风险防控手册，指导各业务条线和关键岗位重点人员对照抓好日常廉洁风险防控、处置。
“今年，我们将清廉国企建设重点调整到加强日常监管和廉洁风险防控上，努力以深化源头治理的实际成效，持续净化国企领域政治生态，逐步由事后处置向事前预防转变。”东西湖区国有资产监督管理局相关负责人介绍。
自推进清廉国企建设工作以来，东西湖区纪委监委督促区国资局切实担负清廉建设牵头主抓责任，充分发挥国有企业纪委“贴身”监督优势，选树东西湖区服投集团、区城发投集团等为清廉国企示范点，探索建设清廉综保区文化示范阵地，推进打造“清廉工地”特色亮点项目，着力将清廉元素融入国有企业转型、治理、发展全过程各环节。
针对纪检监察建议反馈问题开展整改情况“回头看”，草拟薪酬管理、业绩考核等配套制度，面向下属企业“关键少数”开展预防性提醒谈话……东西湖各区属国有企业紧紧围绕工程建设、招标采购、财务管理等日常生产经营重点领域关键环节，结合监督检查和案件查办中暴露的权力监管漏洞，补齐制度短板，完善运行机制，抓实廉洁教育，着力激活国资国企发展内生“廉动力”。
截至目前，东西湖区已制定出资企业审计、评估管理办法、权责清单等权力运行配套制度，对各国有企业物资采购、资产评估、选人用人开展抽查检查35次。6家国有企业结合实际制定党委会前研究讨论重大问题具体办法，将“党建入章”全面延伸至二、三级企业，组织开展新入职干部廉政党课、廉洁文化作品征集、发送廉政提醒等廉洁教育活动27场次。
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