“你的汇报不具体，要讲实在的东西，具体做了哪些事，发现了什么问题，怎么解决问题的，达到了什么效果。”武昌区一名街道办事处副主任在向区纪委常委会专题汇报“一岗双责”履职情况时泛泛而谈、避重就轻，没触及问题要害和本质，被评委当场打断批评，现场“辣味十足”。
“去年你在电视问政节目现场发言中，出现业务情况不熟和担当精神不足的现象。一年后，你认为你在思想认识和作风建设方面改进的怎么样?还存在哪些不足之处?”一区直单位领导班子副职汇报结束后，评委的问询不留情面，直指要害。
近日，武昌区纪委监委举行武昌区2021年上半年区管领导班子副职“一岗双责”汇报会，来自积玉桥街道、中南路街道、区政府办、区社会管理网格化服务中心、区民政局、区建设局、区退役军人事务局、区房管局、区市场监管局、区行政审批局、华中金融城管委会等单位的11名班子副职现场向区纪委常委会专题报告“一岗双责”履行情况，并接受区纪委常委、区监委委员的问询和考评。
据悉，为推动区管领导班子副职落实好管党治党政治责任，履行好“一岗双责”，武昌区纪委监委创新探索开展区管领导班子副职专题报告述职述廉，传导压力，夯实风清气正的政治生态，为武昌高质量发展提供坚强的纪律保障。
开展“一岗双责”汇报会是武昌区纪委监委强化政治监督的重要举措。武昌区首场区管领导班子副职“一岗双责”汇报会，主要围绕学习研究、责任落实、监督检查情况，进行专题汇报。为确保专题报告述责述廉发挥红脸出汗、紧弦醒神作用，该区纪委监委在“真”上着力，在“实”上做功，抓实真述、真问、真评三个环节。除安排区纪委监委全体班子成员担任评委外，要求汇报对象汇报时必须脱稿陈述，评委们向各位汇报对象连环追问，详细了解其履行“一岗双责”情况，“诊断”分析存在的问题，并根据汇报及问询情况现场评分。
此外，武昌区今年将在全区开展区管领导班子副职向区纪委常委会、本单位党委(党组)报告履行“一岗双责”工作情况，把这一创新举措落实在基层一线。
“ ‘述’不是终点，‘改’才是关键。开展履行‘一岗双责’情况汇报会，是为了进一步督促区管领导班子副职系统梳理‘一岗双责’履行情况，深入检视查摆存在的问题，主动查漏补缺、整改提高。”武昌区纪委有关负责人介绍，“一岗双责”履行情况将直接体现在结果运用上。对于得分较高且日常工作落实较好的，予以通报表扬，向组织部门进行推荐;对于得分靠后的，将采取批评教育、通报批评、向其所在单位下达《纪检监察建议书》、约谈其所在单位主要负责人等形式予以提醒警示。对于汇报会后相关工作改进不力并经督办后成效仍不明显的，将建议区委调整其工作岗位。
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