为认真贯彻落实中央、省、市纪委全会工作部署，围绕打造审计铁军、规范审计权力运行主线，武汉市审计局紧盯落实“两个责任”、深化纪律教育、健全廉政制度、强化监督执纪问责四个重点，为圆满完成审计工作任务、促进审计队伍健康成长提供坚强纪律保证。
一是切实强化领导，深入推进“两个责任”落到实处。完善党风廉政建设“四级责任”体系，细化局党组及党组书记、党组成员（局级领导干部）、支部书记（处室主要负责人）和审计组（组长、主审、兼职廉政监督员）四级履行党风廉政建设主体责任的具体内容及工作方式。举办“两个责任”专题培训班，进一步明确各自的主体责任和监督责任，督促各责任主体认真落实“一岗双责”。实施“两个责任”责任目标考核制度，把落实“两个责任”纳入党风廉政建设责任制检查考核范畴，并建立相应工作台账。工作期间和年底对各处（科）室（支部）、各审计组（组长、主审、兼职廉政监督员）履行“两个责任”进行检查考核，对履行“两个责任”不到位、出现违纪违规等重大问题的实行“一责双究”。
二是深化党风廉政教育，筑牢思想道德防线。严明党的纪律，重点强化政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和保密纪律。以加强纪律建设为主题，由局领导、班子成员给全体党员干部上党课；结合省市第16个党风廉政建设宣教月活动，采取多种形式开展作风纪律教育。坚持示范警示教育，大力宣传身边的“为民、务实、清廉”先进典型事迹，观看警示教育片，提醒干部职工时刻紧绷廉政是审计工作“生命线”这根弦。加强审计组审前廉政教育，充分发挥临时党支部（或党小组）教育作用，强化审计组组长、廉政监察员责任；坚持新进审计机关人员岗前廉政教育和任职廉政谈话制度；抓住审计组进点、逢年过节等时间节点制发廉政短信，增强廉洁从审自觉性。推进廉政文化建设，及时宣传机关和各审计组学习贯彻党的反腐倡廉理论和方针政策有关情况，大力推广各处室、投资审计中心在廉洁从审中的典型经验，把培养廉洁价值理念融入审计机关精神文明建设和法制教育之中，推动廉政文化内容、形式和传播手段创新，努力打造具有审计特色的廉政文化品牌。
三是加强廉政制度建设，完善反腐倡廉制度体系。进一步健全廉政谈话制度，党组书记与班子成员，纪检组长、分管局长与处室负责人至少要开展一次以教育提醒为主要内容的廉政谈话，并填写《廉政谈话登记表》。处(科)室主要负责人在审计组进点前，做好与全体审计组成员以遵守上级作风建设规定和“八不准”审计纪律为主要内容的廉政谈话，提出明确要求，做好谈话记录；对本处（科）室人员违纪违规问题要大胆管理，发现违纪违规苗头要及时约谈，并填写《廉政约谈登记表》。发现严重问题要及时向分管领导及纪检监察部门报告，支持和配合做好调查处理工作。完善审计风险防控机制，深入推进《武汉市审计机关建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作细则》实施，协助并督促相关处室按时完成市委惩防体系建设年度工作任务；深化和完善投资领域“三位一体”审计模式廉政风险防控工作；研究探索经济责任审计廉政风险防控相关措施；积极布建和运行“权力运行风险电子监控系统”。制定和完善干部廉政工作制度，推进审计政务、党务公开。做好清理规范行政权力工作，按规定向社会公开“权力清单”；做好审计信息公开、审计结果公告和党务公开工作，接受社会和人民群众监督。
四是强化监督检查，切实维护党纪政纪。强化审计纪律监督检查。对参与全省统筹和“交叉审”项目、市局组织实施的重点审计项目巡察回访实行全覆盖；检查审计组建立临时党支部（党小组）制、审计组长廉政责任制、兼职廉政监察员制、审计纪律公示制、审计组执行廉政纪律情况报告制等制度的落实情况；加强对外勤经费管理使用情况的检查力度。采取明察暗访等形式，强化对审计组执行审计纪律、作风规定和落实廉政制度情况的监督力度，发现问题及时查处并通报结果。要深入推进治庸问责工作。坚持问题导向，加大对违反组织纪律、工作纪律行为的监督检查和惩处力度，着力解决“庸、懒、散、奢”等作风问题，推进审计机关政风行风建设。加强对“三公”经费管理、公车使用的监管。
为落实党组要求，该局纪检监察部门对2015年党风廉政建设和反腐败工作要点中明确的工作任务，实行项目化管理，制定实施计划安排，逐月明确工作项目，促进目标任务落到实处并取得实效。（王斌）
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