武汉船用机械有限公司党委认真履行全面从严治党主体责任，今年4月以来，该公司结合“两学一做”学习教育，以“专题教育、专项谈话、专题辨识、专题承诺、专项检查、专题报告”等“六个专”为主要内容，扎实开展反腐倡廉宣传月活动。
组织专题教育。一是组织专题党课。各基层党组织以专题党课的形式，共召开党性分析会39次，领导干部、中层管理人员带头联系个人思想工作生活实际，进行党性分析和对照检查。二是撰写学习心得。中层及以上管理人员按照“两学一做”学习教育要求，结合公司反腐倡廉典型案例和党风廉政建设工作会议精神，撰写学习心得131篇。三是开展知识竞答。公司共计1190人（含党员干部、重点岗位人员和入党积极分子）参与了党规党纪知识竞答。四是学习领会精神。各基层党组织认真学习传达公司2016年党风廉政建设工作会议精神，共组织专题学习45次。五是启动论文研讨。积极参加中国监察学会船舶分会纪检监察课题研讨活动，启动公司一年一度的反腐倡廉理论研讨，48篇论文纳入撰写计划。
推行专项谈话。公司在中层以上管理人员中推行廉政（廉洁）谈话记录制度，以此深入推进两级管理人员落实党风廉政建设责任制、履行“两个责任”和“一岗双责”以及运用好执纪监督“四种形态”。反腐倡廉宣传月期间，中层管理人员与班子成员、基层主管、重点岗位人员共开展廉政（廉洁）谈话219人次。
做好专题辨识。一是辨识更新风险。根据党风廉政建设的新情况新要求，公司组织各单位、控股子公司对本部门及重点岗位廉洁风险进行再辨识，更新廉洁风险点，完善防控措施。据统计，29个部门辨识更新出廉洁风险228项（新增35项），完善防控措施234条（新增25条）；103个重点岗位辨识出廉洁风险666项（新增130项），完善防控措施726条（新增130条）。二是对照检查制度。结合风险辨识情况以及前期开展的“四风”问题整治回头看工作，各基层党组织对涉及人权、财权、物权等方面的内部管理制度进行梳理，形成部门党风廉政建设制度清单。据统计，各基层党组织共梳理出党风廉政建设相关制度136项，待建立、完善制度48项。三是盘点管控对象。各部门对监督执纪的对象进行了一次全面盘点，根据盘点结果汇总，包括党员1025人，中层管理人员136人，基层主管39人；重点岗位31个，重点岗位人员87人。
履行专题承诺。切实发挥廉洁协议书、廉洁承诺书作用，敦促相关部门及供应商、各单位与重点岗位人员履行廉洁承诺。公司物资供应部、产品协作部、规划发展部等部门与供应商签订廉洁协议书1175（新签订37份）；各单位与重点岗位人员签订廉洁承诺书417份（新签订92份）。
开展专项检查。一是检查责任书、协议书及承诺书签订情况。从检查情况来看，中层及以上管理人员党风廉政建设责任书签订覆盖率100%，廉洁协议书、承诺书签订到位。二是检查专题教育参与情况。广大党员、中层管理人员及重点岗位人员均参加了反腐倡廉宣传月活动，未及时参加的人员也进行了“补课”，达到了100%覆盖。三是检查廉洁风险辨识更新情况。各部门均开展了此项工作，制定的防控措施针对性强，为公司编制新版的《廉洁风险防控手册》打下了良好的基础。四是检查各部门2016年党风廉政建设工作计划（责任分解）情况。对未按时完成分解工作的三个单位在基层党组织达标中进行了考核扣分，并进行了走访谈话，提出了整改要求。五是检查制度建设情况。各基层党组织按照要求开展了制度清理，形成了清单，制定后续修订完善计划。公司纪委监察部对公司层面的党风廉政建设有关制度进行了清理，共梳理出195项，并开始着手建设6项新的管理制度。六是检查供方准入情况。物资供应部、海润公司等部门、单位采取抽样的方式，对65家供应商的合作期限、经营资质、股本结构、签订协议等方面的情况进行了检查。
形成专题报告。为了便于检查各基层党组织反腐倡廉宣传月活动开展情况，公司一方面注重“六个专”内容的可操作性，每个“专”都力争做到言之有物，另一方面对“六个专”所对应内容都设计了相应的表格，方便基层党组织在实施过程中进行记录、统计。4月底，各基层党组织按照要求，以报表量化的形式总结报告了本单位组织开展专题学习、召开党性分析会、撰写心得体会、参加党规党纪知识竞答、组织学习《案例选编》以及其他活动的情况。
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