近期，武昌区纪委结合实际，创新载体，狠抓集中学习活动落实，在全区纪检监察系统形成了引领学、主动学的浓厚氛围，推动各项工作有效落实。
上下结合，确保学深悟透
坚持线上学习和线下学习有机结合，有效解决工学矛盾，提高学习实效。一是集中学习统一思想。组织开展中心组学习、支部主题党日、组织参加上级纪委视频学习等集中学习4场次，深入学习了中央省市区纪委全会、作风建设大会、党内法规及有关通报精神，确保机关干部将思想统一到中央、省、市、区决策部署上来。二是“小微党课”凝神聚气。区委常委、区纪委书记李超同志带头，区纪委常委全员参与，利用委局工作会、中心组学习、党小组讨论等会余“片段”时间，围绕全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的新判断、新论述、新部署，为全体机关干部讲“微党课”10余场次。三是“铁军网校”化零为整。将区纪委机关支部“学思践悟”微信群的范围扩大至全区基层纪检监察干部，定期学习中纪委每周“学思践悟”，及时分享优质学习资源，围绕“作风宣誓”、“打铁还需自身硬”等主题开展专题讨论2次，人人参与发言，带动全区纪检监察干部不断增强“四个意识”，提高综合素质。
学用结合，推进贯彻落实
坚持边学习边思考边谋划边落实，确保监督执纪问责各项工作稳步推进。一是出台武昌区监督执纪工作规程。深入研学《纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，结合工作实际，组织机关各室制定党风政风监督、信访举报、纪律审查等各方面工作流程近30项，组织集体研究讨论，不断修改完善，着力提高工作规范化、科学化水平。二是明确全年工作任务实施路径。根据中央及省、市、区纪委全会精神，将全年工作细化成6个方面79项工作任务，组织召开专题调度会，明确责任领导、责任室、推进措施及完成时限，确保工作全面推进。三是稳步推进创新工作。着力建立健全全面从严治党支部生根工程常态化机制，完善一批务实管用的“微制度”；制定出台《关于对区政府重点工作履职尽责情况监督问责的规定》，加大问责力度，狠抓机关作风建设，督促履职尽责。
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