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江夏区:对64名新提拔区管干部开展廉政谈话 关口前移筑牢廉洁防线
发布时间:2018-06-06 17:19  来源:武汉市纪委监察委    

  “每作一项决策前,都要认真想一想是否有决策权、有多大决策权,想一想决策的法律依据是什么、法定程序是什么、法律责任是什么,决不可任性妄为。”近日,江夏区委书记王清华在新提拔重用区管干部廉政谈话活动上强调。

  据了解,该区廉政谈话活动围绕忠诚、干净、担当主题,对64名新提拔重用区管干部设立警示教育、集中谈话、廉政考试三个关口。该区组织新提拔重用区管干部集中观看警示教育片《不忘初心 警钟长鸣》,通过一个个触目惊心的案例,提醒领导干部做到清正廉洁、尽职尽责;同时,区委书记王清华面对面与新提拔重用区管干部沟通思想,告诫他们要严守政治纪律规矩,锤炼对党绝对忠诚的政治品格;要正确行使手中权力,永葆清正廉洁的政治本色;要积极干事创业,强化竞进作为的政治担当。

  “要始终坚持‘学’字为先、‘律’字当头、‘公’字为心,主动适应全面从严治党新常态,以优异的成绩证明自身的价值,真正做到不辱使命、不负重托。”区委常委、区纪委书记、区监委主任王新强调。

  集中廉政谈话以后,新提拔干部还要闯过廉政考试关。通过组织开展党章党纪党规和《监察法》知识闭卷测试,达到以考促学、以考促廉、对标履责的目的。

  “看警示教育片,接受廉政谈话,参加知识测试,这些都体现组织对我们的严管厚爱。我会珍惜岗位、不辜负组织和群众的信任,正确对待名利、正确对待权力,做忠诚、干净、担当的好干部。”接受廉政谈话的对象纷纷表示。

  据悉,廉政集中谈话是该区第十九个党风廉政“宣教月”活动重要活动内容之一,该区要求参加廉政谈话的64名新提拔重用区管干部结合个人感悟分别撰写谈话心得体会,下步将从中精选心得体会文章,供全区广大党员干部学习,扩大廉政谈话影响力、辐射力,发挥教育一名区管干部带动一个单位的作用。

 
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