“2018年上半年武昌区纪委监委共立案43件，涉及处级干部5人，其中组织处理72人次，党纪政务处分14人次。”在2018年度区新任处级领导干部集体廉政谈话会上，武昌区区委常委、区纪委书记、监委主任汤国风用一串沉甸甸的数字告诫各位2018年度区新任处级领导干部要主动适应新常态，系紧思想道德“紧箍咒”。
近日，武昌区召开2018年度新任处级领导干部集体廉政谈话会，全区2017年以来新提拔重用的80多名领导干部参加了谈话会，汤国风出席会议并与参会领导干部进行了集体谈话。“智者，用别人的惨痛教训警示自己；愚者，用自己的沉重代价唤醒别人。新任区管干部要做到‘三个倍加珍惜’，倍加珍惜党和人民赋予的权力、倍加珍惜干事创业的平台、倍加珍惜个人奋斗的前程。”汤国风强调。
与会人员还集中观看了廉政教育片《不忘初心，警钟长鸣》，学习了有关违纪违规问题通报、签订了廉政承诺书，组织了廉政法规知识测试，发放了《党员干部廉洁从政手册》学习资料。
大家纷纷表示，这次廉政谈话饱含着对新任干部的真心关爱和殷切期望，要认真领会讲话精神，增强警惕意识，常怀自律之心。
“这次廉政谈话说明越往后执纪会越严，处分越重，反腐败压倒性态势已经形成。一顿公款吃喝、接受一个小‘红包’、一次口无遮拦议论、一次违规用车、瞒报个人事项等看似不起眼的‘小问题’都触碰了党纪的底线、法纪的红线！因此，我们必须要主动适应党风廉政建设和反腐败斗争的新形势、新要求，更加清醒地认识从政为官的廉政风险，更加模范地遵守廉洁从业准则，更加严格地守住‘六大纪律’的底线，让自己的从政道路走得更安全、更踏实、更长远。”中华路街办事处副主任付晓旭感慨。
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