“感谢纪检监察组安排这么暖心的谈话来关心爱护我们，既让我们看到了希望，也为我们增添了动力。接下来，我们将正确对待被反映的问题，积极配合组织调查。我们要化压力为动力，争取在工作中取得佳绩，重整行装再出发。”参加完谈心谈话，干部们纷纷表示放下了心理包袱。
近日，派驻市委宣传部纪检监察组在对某驻在单位进行廉政意见回复时，对3名有线索反映的干部提出暂缓使用的意见，对1名正在接受组织调查的干部提出不予使用的意见。
原本是“同一拨”被列入提拔、晋升的考察对象，自己却被暂缓或被取消资格，这4位同志的心里难免有情绪。该派驻纪检监察组察觉到相关情况后，立即进行了分析研判、“如果不及时为他们‘解开疙瘩’，有可能导致他们在思想上消极悲观、在工作上放不开手脚，甚至把一些负面情绪传递给其他同志，进而影响整个单位干事创业的积极性。”该派驻纪检监察组有关负责人说。随后，该派驻纪检监察组决定在已经作出廉政意见回复的情况下，尽快为他们安排个别谈心谈话。
谈心过程中，纪检监察组组长开门见山地告知此次廉政意见回复的政策依据：任何干部不能带病提拔、带病上岗，这是党管干部工作的基本原则，也是党风廉政建设的根本要求。
“我们采取谈心谈话的方式，帮助干部们正视被暂缓提拔或不予使用的情况，希望他们本着有则改之、无则加勉的原则，把此次谈话当作一次自我检视的机会，不要有心理负担，在今后的工作中再接再厉。”派驻市委宣传部纪检监察组组长詹国平表示。
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