“作为曾经朝夕相处一起共事的同事，徐某的教训让我深受震撼也深感惋惜，我们一定要深刻反思、引以为戒。”“我们要以案为鉴，深化以案促改，积极开展大学习、大讨论，完善干部监督管理的制度建设，破解‘八小时’之外的监督难题。”近日，青山区纪委监委有关负责人到某区直单位宣读处分决定后，该单位班子成员纷纷表态。
“要进一步落实党员领导干部‘一岗双责’，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，努力营造风清气正、干事创业的良好工作氛围。”随后，该区纪委监委分管领导围绕案件查办情况的通报，深入剖析制度性原因，督促该单位找漏洞、抓整改，加强日常监督，对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”。
为扎实做好案件查办“后半篇文章”，切实维护纪律的严肃性和权威性，青山区纪委监委认真做好处分决定宣布工作，严格落实“一案一建议一督改”要求，既上门送处分决定书，又充分结合受处分人所在单位、系统的政治生态情况和部门、行业特点，现场说纪、说法、说德、说害、说责，用“身边案”教育“身边人”，放大警示教育效果。
此外，为规范严密开展好处分决定宣布工作，该区纪委监委在处分决定宣布前，审慎制定处分决定宣布方案，由分管领导带队到有关单位宣布处分决定，在其中层干部会议上通报处分决定，参会人员对照发言，受处分人员谈思想认识，把全面从严治党要求贯彻落实到基层。为确保后续工作执行到位，该区纪委监委在处分决定下达给受处分人及其单位的同时，在委机关内部，送达审查调查部门、宣传部门、党风室和案件监督管理室，同时送达给区委组织部、区人资局、区社保处等多家单位，进一步做细纪律处分决定宣布工作。
今年以来，该区纪委监委共召开处分决定宣布暨警示教育大会12场，受教育党员干部200余人次。
“同步开展处分决定宣布和警示教育工作，把处分决定‘一张纸’变成一堂生动的警示教育课，有利于强化监督制约，发挥以案促改、以案治本作用。”该区纪委监委相关负责人表示。
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