“被处分后，我感觉自己成了组织‘不信任的人’，非常失落迷茫。感谢组织的关心，多次找我谈心谈话，帮助我正视错误，我会卸下思想包袱，整装再出发……”日前，面对前来回访的汉阳区纪委监委干部，某区直部门工作人员彭某道出了心声。
2022年11月，彭某在落实上级部门布置的相关工作时因责任心不强、履职不到位等问题，受到政务警告处分。刚受到处分的那段时间，彭某心里结下了“疙瘩”，情绪低迷、意志消沉。了解到这一情况后，汉阳区纪委监委及时对彭某进行回访教育，帮助他放下包袱、解开心结，重燃干事创业热情。
近年来，汉阳区纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”方针，切实担负起教育挽救干部的责任，探索“一人一策”回访教育模式，通过消顾虑、解心结、顺心气、鼓干劲，引导受处理处分党员干部化压力为动力，振奋精神、干事创业。
为推动回访教育精准化，汉阳区纪委监委突出靶向思维，在回访教育正式开展前，根据回访对象的级别、岗位职责、违纪事实、现实表现、性格特点等，分层分类，因人施策，量身定制个性化回访方案和谈话提纲。在谈心谈话时，对心态需要调整的运用“疏导式”谈话，对作风懈怠的运用“提醒式”谈话，对悲观消极的运用“鼓励式”谈话，对提出诉求的运用“关怀式”谈话，以达到“量体裁衣”“对症下药”的效果。
回访教育最重要的是要找准症结、解开心结。该区纪委监委以回访对象存在的问题为导向，将回访教育与释纪释法相结合，一对一解惑答疑，帮助其进一步认清犯错原因。同时，根据回访对象思想状况、工作表现等，灵活运用“温言暖语”谈、“直面过错”谈、“激励鼓劲”谈等方式，开展思想政治工作，使回访对象卸下包袱，对组织“说心里话、讲真感受”，更好帮助其纠正偏差、重塑信心。
回访教育既要抓个体教育引导，又要注重面上长效机制建设。该区纪委监委将回访教育与推动以案促改、建章立制和日常监督等工作统筹推进，强化回访成果运用。在帮助受处分干部“重新归队”的同时，对相关单位暴露出来的制度、管理层面等问题，通过下发纪检监察建议书、督办函等方式，督促其严肃整改、补齐制度短板、堵塞监管漏洞。如针对此前某区直部门出现的领导干部醉酒驾驶机动车问题，区纪委监委督促该单位组织召开警示教育大会，在法定节假日等关键节点发布酒驾醉驾风险提示，督促广大党员干部切实增强纪律意识和法制观念。
据悉，今年以来，该区纪委监委共回访受处理处分干部34人。“处分不是目的，挽救才是根本。我们将通过提升回访精度、深化结果运用等举措，不断提升回访教育质效，帮助跌倒干部站起来、再出发。”该区纪委监委相关负责人表示。
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