“对于满意率排名靠后的主管单位，对一把手进行工作约谈；对于满意率排名靠后的科室站所，进行现场督查和再培训、再学习。在全区范围内推广先进单位的经验做法，树立正面典型，积极引导全体参评单位干部职工端正工作态度，改进工作作风。”近日，江夏区纪委召开“双评议”工作座谈研讨会，通报该区的“双评议”工作满意率排名情况，总结存在问题，明确下步措施，积极开展整改。
据悉，针对该区“双评议”工作网络(短信)平台满意率排名在全市靠后的情况，该区纪委正视问题，找准短板，及时采取有效措施，向全区参评单位推行宣传认识引导到位、责任压力传导到位、规则要求理解到位、督办督查跟追到位四项举措，推动“双评议”工作向前发展。
在该区纪委的持续加压下，各参评单位勇于创新，积极探索新对策。区公安局积极作为，将“双评议”二维码标识牌纷纷制成工作牌，随身携带，基层派出所办证窗口统一制作印有二维码标识的桌签，在手机中截图二维码标识，保证服务到哪里，扫码在哪里；区交通局宁港治超站，用手抄板报的形式生动的宣传“双评议”工作，让人耳目一新；区残联在单位大厅醒目位置放置“双评议”工作宣传展板和“双评议”活动意见箱，随时接受群众的监督及评议；区地税局做到“三明确”，有效规范“双评议”网络平台数据录入工作，做到数据录入的统一规范；区治庸办印发1000册知识小手册对全区发放，为“双评议”工作烘托氛围。
“虽然通过各种措施我区‘双评议'工作群众满意率明显提升，但一刻也不能放松，我们还要再接再厉巩固，确保持续好转。”该区治庸办负责人表示。
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