“双评议工作是助推干部担当作为、监督干部改进作风的利器，各单位要认真汲取教训，针对出现的满意率靠后的问题认真研究，对当事人提出批评，多从主观究原因，少从客观找借口，并举一反三，强化整改，切实提高工作人员的思想认识，优化服务态度，进一步压实工作作风。”近日，黄陂区纪委监委相关负责人在集体约谈中对“双评议”工作提出要求。
为进一步推进“双评议”工作有序开展，促进参评单位提升服务质量，黄陂区纪委监委对近一个月以来满意率排名靠后的和存在不满意件的单位分管负责人进行了集体约谈。约谈中，集中组织学习了市“双评议”工作通报，对今年评议工作中的疑难问题进行集中解答，对变化事项进行了逐项说明。同时，该区纪委监委相关负责人对排名进行了通报，对相关典型案例进行了分析，对排名靠后的单位点名批评，让相关单位分管负责人“直冒冷汗”。
被约谈部门现场纷纷表态，要切实增加紧迫感，以务实的作风持续抓好各项工作，继续增强服务意识，改善服务态度，完善服务流程，争取用更加扎实的工作提升群众的满意率。
据悉，今年“双评议”工作开展以来，黄陂区纪委监委采取后台数据抽查和实地暗访的形式，持续传导工作压力，确保各参评单位责任落实。自5月11日工作开展以来，共进行监督检查10余次，发现问题20余条，问责处理21人，黄陂区411家参评单位满意率为99.88%。
此外，该区对“双评议”工作将进一步加大明察暗访力度，严明纪律，采取“日通报，月排名”的方式压实参评单位责任，并对连续排名靠后的单位负责人给予相应处理。
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