“评议人集中反映的垃圾清运等待时间长问题，说明相关职能部门对服务对象需求了解的不全不实，收运工作机制还有待优化……”近日，在东西湖区“双评议”业务培训会上，该区治庸问责办干部结合近期“双评议”不满意问题典型案例，对背后的干部作风问题进行深入剖析。
为确保“双评议”工作落细落实，近日，东西湖区纪委监委组织53家参评单位管理员进行业务培训。会上，相关负责人对2023年“双评议”工作变化情况和最新规定进行细致解读，结合日常明察暗访中查处的违反评议纪律行为表现，对评议线索调查质量、数据录入、标识张贴等工作纪律要求进行再次强调。此外，梳理分析近期“双评议”不满意件暴露的作风不严不实现象，督促参评单位进一步抓好干部日常教育管理，持续提升企业群众办事满意度。
图为东西湖区纪委监委组织召开“双评议”工作培训会
“本年度‘双评议’工作在评议范围、结果运用、回访权限等方面都有一定变化。这些新变化带来的新任务，也对我们开展调查核实、强化指导督促、运用评议成果提出了更高要求。”该区治庸问责办相关负责人介绍。
今年以来，东西湖区紧紧围绕贯彻落实党中央和省市区委工作部署、落实全面从严治党责任、持续优化营商环境、服务保障民生、积极履职尽责等5个方面重点内容，将373家科室、基层站所和公共文化事业单位纳入参评范围。针对评价事项处理规范等方面提出的更高要求，及时组建区级不满意件回访专班，每日对基本满意、不满意评价事项进行集中电话回访，督促相关参评单位深入调查核实评价事项背后的服务质效不高、干部作风不正等“庸懒散慢乱浮”问题。同时，不断深化“周检查、月通报”机制，充分调动派出纪检监察组、街道纪工委监督力量，以线下明察暗访、线上数据比对等形式，每月全覆盖检查参评单位评议纪律遵守情况，持续压紧压实评议工作责任。截至目前，已调查处置基本满意、不满意评价事项9批25条，监督检查发现“评议码”张贴不规范、漏报瞒报等违反评议纪律行为6起，处理处分12人。
“发现并解决问题是开展评议工作的起点，更重要的是善于由表及里发现作风问题，以点带面发现共性问题，以下看上解决体制问题。”东西湖区纪委监委相关负责人表示，我们将坚持以评促改促治，深化评议成果运用，切实通过评议推动单位、行业乃至系统作风持续向好，助力全区发展环境持续优化。
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