3个派出纪工委（监察分局）自8月份成立以来，青山区结合自身实际，以“三抓三促”，有效推动派出纪工委认真履行工作职责，充分发挥职能作用。
抓培训促能力。一方面，通过举办纪检监察干部业务培训班、两部法规集中教育培训班等，让全体派出纪工委干部跟班学习，在进一步提高自身业务水平和能力的同时，不断强化党性观念、纪律意识。另一方面，通过分期分批安排派出纪工委干部到委局各室跟班学习纪检监察各项业务工作，抽调派出纪工委干部全程参与查办案件、监督检查、明察暗访、专项整治等工作，充分发挥业务骨干的传帮带作用，在工作一线和实践中培养锻炼干部，促进各派出纪工委干部迅速进入角色。
抓制度促规范。10月初，出台了青山区纪委派出纪工委、区监察局派出监察分局工作运行办法（试行）》、《青山区纪委派出纪工委、区监察局派出监察分局信访处理办法（试行）》、《青山区纪委派出纪工委、区监察局派出监察分局纪律审查办法（试行）》、《青山区纪委派出纪工委、区监察局派出监察分局“三重一大”事项监督办法（试行）》等一系列制度规定，明确了工作职责，厘清了工作关系，为派出纪工委规范管理和有效运行提供了可靠保证，实现用制度管人管事。
抓重点促实效。一是开展监督检查。通过明察暗访，对所联系的单位（部门）落实“八项规定”情况、工作纪律、服务态度、公车管理四个方面进行拉网式巡查，共发现9家单位12人次存在违反工作纪律的问题，并正在督促相关单位整改。配合党风政风监督室，认真开展“6+3”专项整治，对厉行节约、公务接待、公车配备、职务消费等规定执行情况进行专项监督检查。二是开展纪律审查。坚持将纪律审查作为派出纪工委开展工作的一项强有力的监督手段。8月以来，各派出纪工委共参与问题线索初核15件，其中已经初核了结13件，立案5件，结案5件，给予党政纪处分5人，开展协作办案8起，约谈26人次。三是开展信访调查。按照区纪委监察局的要求，各派出纪工委积极受理信访举报，认真核实回复。截至目前，共办理群众信访举报49件，按期办结44件，5件仍在办理期限内办理。四是开展督促指导。通过听取专题汇报，列席区商旅局、区教育局等单位“三重一大”事项专题会议，听取专题汇报，对所联系部门（单位）进行有效监督。（青山区纪委）
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