188体育平台_188bet亚洲体育@

　　派驻市科技局纪检组自组建以来，已移交调查1人，配合省市纪委调查3件，按“第一种形态”处理5人，立案查处8人，制定12个内部管理制度，预审31个“三重一大”事项，其中5件否决或暂缓。

　　为提升纪检干部自身素质和业务能力，该纪检组干部积极参加各类培训57人次，掌握业务知识和最新政策；要求每周不少于半天系统学习条例规则及文件讲话，提升执纪审查水平；同时发挥组内纪检专家的特长，从执纪审查业务入手，以老带新，培养纪检新兵。

　　在此基础上，印发《关于深入学习驻在部门业务知识拓宽监督渠道的通知》，每名干部对口联系驻在单位各部门，了解业务工作，掌握廉政风险点，强化内部管理，制定请（休）销假、保密安全、信访接待等制度，落实线索处置、执纪审查安全防控措施，坚决查处执纪违纪问题，严防 “灯下黑”。

　　“对纪检干部实行工作分工不分‘家’，干部定期轮岗，相互熟悉工作形成AB角，保证人员变化能随时补位；鼓励不同级次的干部在讨论工作时各抒己见，不因级别而影响观点，对工作有意见或建议可随时提出，形成良性互动的和谐局面。”该纪检组相关负责人介绍到。