今年以来，派驻纪检组认真贯彻落实市纪委十三届三次全会的部署，督促各监督单位落实新任领导干部党章党规党纪基本知识测试制度，使任前“考廉”和任前廉政谈话已经固化成为处科级干部提拔任用必经程序，“考廉”成为常态，且测试结果作为干部选拔任用的重要参考，对成绩不合格的暂缓提拔，对无故缺考、考试不合格后拒绝补考或者补考仍不合格的暂缓任用或不予任用。
测试题库由派驻市委办公厅纪检组组织编写和提供，主要涉及应知应会党章党纪党规、中央八项规定精神等方面内容，突出了常用、实用、管用的特点。具体测试工作由监督单位人事部门、机关纪委共同组织实施，负责随机抽题、专人监考、阅卷公示等工作，严格执行电话临时通知测试、不事先告知测试范围，确保“廉考”公平公开、不走过场、不跑风漏气。同时，规定测试采取闭卷方式进行，按百分制评定成绩，80分以上（含80分）为合格，凡在考试过程中发现有舞弊行为的一律取消提拔资格。
通过组织参加任前“考廉”，倒逼拟提拔任用任用提升学廉、知廉、守廉的主动性和自觉性，有力推动纪律教育由“虚”转“实”、由“软”变“硬”。今年以来，市委办公厅、市委党史研究室、市接待办3个单位共15名处科级干部参加测试，14名干部成绩合格，1名干部因成绩不合格被暂缓提拔并要求补考。
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