“希望搭建更多年轻干部学习交流平台，通过座谈会、青年学习会、夜学等形式，互相学习提高。”“在纪检监察的日常工作中，我们要保持提前谋划、多做一步的良好习惯，以提高工作效率，达到事半功倍的效果。”……近日，新洲区纪委监委召开年轻纪检监察干部座谈会，来自机关各室、派出纪检监察组的20余名年轻干部谈工作、谈生活、谈体会、提建议，现场气氛热烈。
在此次座谈会上，20名年轻干部代表敞开心扉，结合各自学习、工作和生活实际，围绕如何推动新洲区纪检监察工作高质量发展，谈自己在纪检监察工作中的心得体会和成长收获，分享工作摸索出的经验教训，并对全区纪检监察工作提出创造性的意见建议。现场各抒己见，思维火花碰撞不断，掀起阵阵头脑风暴。
“年轻干部即是纪检监察事业的未来，也是当前我区纪检监察工作的骨干力量。”该区纪委监委主要负责人表示，通过座谈会相互交流，在增强年轻干部队伍活力、凝聚力与创造力的同时，也进一步勉励年轻干部主动担当作为，不断增强想事、谋事、干事、成事的能力，为年轻干部搭建成长“阶梯”。
为进一步加强干部队伍建设，激励年轻干部更好成长，该区纪委监委更加注重对年轻干部的锻炼和培养。针对年轻干部成长过程中容易出现的共性问题，结合新时代纪检监察工作高质量发展的需求，该区纪委监委不断健全培养机制，坚持严管和厚爱相结合，通过区纪委监委主要负责人定期与年轻干部谈心、举办年轻干部研讨交流会、年青宣讲、上挂锻炼、师徒结对“传帮带”等多项活动，不断拓宽年轻纪检监察干部培养和锻炼渠道，全面提升年轻纪检监察干部的业务能力和综合素养，确保全区纪检监察工作活力涌动，后继强劲。
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