“这次培训班系统剖析了影响机制有效衔接的制约因素，以后我街将结合工作实践，提升行政执法能力和水平、加强证据衔接、强化配套措施建设、健全监督体系，从而更好的发挥街道纪工委的监督职能。”近日，参加完省纪委组织的法法衔接视频培训班后，汉阳区鹦鹉街纪工委书记黄顺华收获满满地说道。
为全面提升基层纪检监察干部政治素养、业务水平和综合素养，努力建设一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的基层纪检监察干部队伍，切实打造高素质专业化的基层纪检监察组织干部队伍，近年来，汉阳区纪委监委立足工作需求，针对基层纪检监察干部岗位实际，分层分类对街道纪工委书记、基层骨干队伍、社区纪检委员开展精准教育培训，取得了较好的工作成效。
开展一把手重点提升培训行动。充分发挥领头雁作用，以街道纪工委书记(派出监察室主任)为重点，综合运用组织调训、专题培训等教育方式，以中纪委17门专题理论视频辅导教材等内容为重点，先后在全区举办“每周一课”定向辅导班9期。同时，综合选派街道纪检监察干部参加上级调训、开展专题视频培训，组织11名街道纪工委书记(派出监察室主任)参加全市街道纪工委书记综合业务培训，确保全面提升街道纪工委一把手履职能力。
开展基层骨干定向调训行动。按照“分级培训、全员覆盖”的原则，在统筹推进基层纪检监察干部教育培训的同时，分季度选调街道专职纪检监察年轻干部到区纪委监委相关业务室，开展街道纪检监察中层干部“以案带训”专题调训、开展跟案实战锻炼，组织开展“打铁还需自身硬”专题教育，内容包括党的十九届五中全会精神、区“十四五”规划编制情况、警示教育、强化自身建设等五个专题，区纪检监察系统全员参训，切实解决街道纪检监察干部知识结构单一、视野狭窄、工作前瞻性不强等实际问题。
开展社区纪检委员集中轮训行动。将“红线教育”作为提升基层纪检监察干部自我净化力、履职行动力的基础性环节，扎实开展党风廉政经常性教育。以省市纪检监察干部违纪典型案件通报为重点，建立案件通报凡案必转、必学、必入心的“三必”警示教育模式，并先后邀请市纪委相关领导为全区116名社区监察信息员开展《学习廉政知识 提升自律能力》等专题授课辅导，强化对基层纪检监察干部监督，切实划清干部行为红线。
“纪检监察干部的工作需求是什么，我们就定向补充什么。针对需求来制定培训清单，才能更好地解决干部本领恐慌问题，切实提升履职能力。”该区纪委监委相关负责人表示。下一步，该区纪委监委将持续在发挥培训实效上下功夫，不断创新方式方法，营造浓厚的“比学赶超”学习氛围。
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