“作为一名年轻纪检监察干部，要打铁必须自身硬，扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’。”
“从这些典型违纪违法案例中感受到，最大的诱惑是自己，我们要时常检视自己，自觉远离各种诱惑。”
“我们作为年轻纪检监察干部，要及时练好内功，提升修养，高标准要求自己，以梦为马，不负韶华。”
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近日，新洲区纪委监委召开委年轻干部“新风青(清)语”学习交流座谈会，该区纪委监委主要负责人结合典型案例给年轻干部上了一堂生动的廉政教育课，引起来自机关各室、派出纪检监察组和巡察办的32名年轻干部热烈反响，大家在表态发言中纷纷给自己定下“小目标”。
这也是该区纪委监委进一步做好年轻干部教育管理监督，帮助年轻干部“扣好第一粒扣子”，练就扎实功底，促进年轻干部快速成长的一个缩影。
为加强年轻纪检监察干部队伍建设，全面提升年轻干部履职能力，帮助他们更快融入全局工作，该区纪委监委在滴灌培养、廉政教育、一线锻炼等方面不断探索创新，为年轻纪检监察干部量身定制“线下+线上”培训“套餐”，促进和推动年轻干部脱颖而出、健康成长。线下搭建“新风青(清)语”学习交流平台，定期组织年轻纪检监察干部学习交流，通过主题研讨、分享读书心得、上台授课、应知应会知识及业务知识测试等多种形式，促进年轻干部交流互鉴，帮助年轻干部查不足、补短板、强弱项。
同时，将廉政教育作为必修课，通过委主要领导讲廉政党课，发放纪检监察干部“十五不准”行为规范和“十一不得”小卡片，编印《“青”廉课堂——年轻干部违纪违法案例摘编》等，将警钟敲在年轻干部心上，教育引导年轻纪检监察干部树牢底线思维和规矩意识。
“现在的年轻人无论工作和生活都离不开手机，可以充分利用闲暇时间，随时随处随手学，不断拓宽知识面。”该区纪委监委组宣室负责人介绍，线上则是组建“青年学习”微信群，每天或推送纪法课堂业务知识，或推荐理论学习书籍，通过“读书推荐+好文分享+交流体会”的方式，常态化开展学习交流探讨活动，引导年轻纪检监察干部碰撞思想火花，激发学习热情，提升能力才干。
“通过‘线下+线上’的模式，我们鼓励年轻纪检监察干部自觉形成勤学善思笃行的好作风。”该区纪委监委主要负责人表示，下步还将继续通过强化政治历练、专业训练、作风锤炼，扣好“政治扣”、“能力扣”、“风纪扣”，更好的为年轻纪检监察干部成长搭桥铺路。
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