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硚口区:强基提能促成长 全员培训大练兵
发布时间:2022-07-21 17:30  来源:武汉188体育平台   

“‘信’字由‘人’和‘言’组成,‘访’字是‘言’字旁加个‘方’字,党和政府设立信访机构,就是要给老百姓提供一个讲话的地方,说出自己的情绪、诉求、困难和希望。信访举报工作是纪检监察机关密切联系群众的桥梁和纽带,这要求我们带着对群众的深厚感情,既要依规依纪依法开展工作,又要耐心细致做好疏导解释,让群众感受到党的温暖。”近日,在硚口区纪检监察干部(巡察)业务培训班上,区纪委监委信访室主任刘盈盈从信访举报工作的初心和使命出发,娓娓道来自己在这一岗位工作5年多来的思考感悟和实践经验。

7月14日,硚口区纪检监察干部(巡察)业务培训班正式开班。为期2天的培训安排紧凑、内容丰富。委机关各部门负责人、业务骨干轮流走上讲台,聚焦信访、案管、审理等实务进行专题授课,既有政治理论讲解、业务知识学习,又有实务操作演示、盲点难点解读,更有真实案例剖析、心得感悟分享,来自区纪委监委、区委巡察办、街道纪工委的120余名纪检监察干部共享了一场干货满满、搭配均衡的营养“大餐”。

今年来,该区纪委监委切实将全员培训作为一项基础性工作来抓,把学习教育作为提升干部综合素质和履职能力的重要抓手,推动补齐短板、蓄力充电。注重提高培训与形势要求的匹配度,坚持“干什么、学什么”,把党性教育作为必修课,把业务学习作为核心课,组织纪检监察干部到园博园西柏坡园重温“进京赶考前夕”的岁月,依托“硚纪论谈”强化线索处置、回访教育等专业领域知识技能的培训;注重提高培训与干部需求的贴合度,坚持“缺什么、补什么”,认真梳理干部的专业背景、成长经历、任职岗位等,通过谈心谈话、问卷调查等形式了解干部的真实需求,按需按类设置新进干部培训、派出纪检监察组培训等“小班额”培训班次;注重提高培训与实践效用的协同度,坚持“弱什么、强什么”,活用分享交流、跟班学习、以案代训、师徒结对等方式,让干部在一线的实训实练中提升专业能力,破解“本领恐慌”。

为进一步巩固培训成果、扩大培训效应,该区纪委监委还在全区纪检监察系统开展“五好两优”评选工作,由班子成员、各街道纪工委书记组成“评审团”,按照事实清楚、条理清晰、特色鲜明等标准,分类评选出好案例、好卷宗、好报告、好文稿、好信息,选树一批精于业务、善于思考,提笔能写、遇案能办的优秀团队和优秀个人,鼓励干部带着收获和动力,奔赴各自工作岗位,把学习培训的成果转化为履职尽责的强大动力。目前,已评选出首批“五好”稿件15份,在委机关张榜公示,大力激发比学赶超的浓厚氛围。

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