“‘信’字由‘人’和‘言’组成，‘访’字是‘言’字旁加个‘方’字，党和政府设立信访机构，就是要给老百姓提供一个讲话的地方，说出自己的情绪、诉求、困难和希望。信访举报工作是纪检监察机关密切联系群众的桥梁和纽带，这要求我们带着对群众的深厚感情，既要依规依纪依法开展工作，又要耐心细致做好疏导解释，让群众感受到党的温暖。”近日，在硚口区纪检监察干部(巡察)业务培训班上，区纪委监委信访室主任刘盈盈从信访举报工作的初心和使命出发，娓娓道来自己在这一岗位工作5年多来的思考感悟和实践经验。
7月14日，硚口区纪检监察干部(巡察)业务培训班正式开班。为期2天的培训安排紧凑、内容丰富。委机关各部门负责人、业务骨干轮流走上讲台，聚焦信访、案管、审理等实务进行专题授课，既有政治理论讲解、业务知识学习，又有实务操作演示、盲点难点解读，更有真实案例剖析、心得感悟分享，来自区纪委监委、区委巡察办、街道纪工委的120余名纪检监察干部共享了一场干货满满、搭配均衡的营养“大餐”。
今年来，该区纪委监委切实将全员培训作为一项基础性工作来抓，把学习教育作为提升干部综合素质和履职能力的重要抓手，推动补齐短板、蓄力充电。注重提高培训与形势要求的匹配度，坚持“干什么、学什么”，把党性教育作为必修课，把业务学习作为核心课，组织纪检监察干部到园博园西柏坡园重温“进京赶考前夕”的岁月，依托“硚纪论谈”强化线索处置、回访教育等专业领域知识技能的培训;注重提高培训与干部需求的贴合度，坚持“缺什么、补什么”，认真梳理干部的专业背景、成长经历、任职岗位等，通过谈心谈话、问卷调查等形式了解干部的真实需求，按需按类设置新进干部培训、派出纪检监察组培训等“小班额”培训班次;注重提高培训与实践效用的协同度，坚持“弱什么、强什么”，活用分享交流、跟班学习、以案代训、师徒结对等方式，让干部在一线的实训实练中提升专业能力，破解“本领恐慌”。
为进一步巩固培训成果、扩大培训效应，该区纪委监委还在全区纪检监察系统开展“五好两优”评选工作，由班子成员、各街道纪工委书记组成“评审团”，按照事实清楚、条理清晰、特色鲜明等标准，分类评选出好案例、好卷宗、好报告、好文稿、好信息，选树一批精于业务、善于思考，提笔能写、遇案能办的优秀团队和优秀个人，鼓励干部带着收获和动力，奔赴各自工作岗位，把学习培训的成果转化为履职尽责的强大动力。目前，已评选出首批“五好”稿件15份，在委机关张榜公示，大力激发比学赶超的浓厚氛围。
鄂公网安备 42010202001976号