“我们将以此次培训为契机，将所学所思所想与本职工作相结合，把学习成果转化为推进工作落实的有效手段，同兄弟单位一道为推动青山区纪检监察工作高质量发展贡献应有的力量。”一位参加培训的一冶集团纪检干部说道。
近日，青山区纪委监委联合新洲区纪委监委、东湖风景区纪工委，在中南财经政法大学举办为期4天的纪法实务培训班，为60多名纪检监察干部提供了一次全方位、多层次的立体学习之旅。
本次培训班坚持“四个结合”，培训工作扎实有效，再出亮点。坚持“学纪”与“学法”结合，培训内容中既对纪委工作条例的学习，又有对监察法实施条例的解读，做到融会贯通、相得益彰，提升纪检监察干部纪法双施双守能力;坚持“理论”与“实战”相结合，培训课程中既设置“习近平法治思想”等课程，又与日常监督执纪执法工作紧密结合，设置“犯罪心理学在纪检监察工作中的运用”“大数据在监察办案中的应用”等内容，兼具系统性和可操作性;坚持“业学”和“夜学”相结合，为巩固课堂所学，青山区纪委监委组织学员利用晚上时间继续“充电”，学员以10人一组围绕当天所学内容各抒己见，并结合履职经历撰写心得体会，推动干部以思领学、以辨悟学;坚持“联动”和“协同”相结合。在培训对象的选择上，青山区纪委推行联动学习，在选取“室组街”三类代表外，深化监企共建，将一冶、十九冶、武钢有限等驻区企业纪检干部纳入培训范围，为全员培训赋能增效。
今年以来，青山区纪委高度重视干部队伍能力建设，推进“教、学、练、战”一体化，创新开展“青纪讲堂”“巡回课堂”“青年学习小组”，培训干部9期500余人次，着力锻造高素质专业化的纪检监察铁军。下一步，青山区纪委监委还将建立“十大导师机制”，安排政治素质高、业务能力强、实践经验丰富的业务骨干，通过“传、帮、带、教、管”，着力提升干部一体推进“三不腐”能力水平。
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