“结合我自身经历来说，我是一名部队转业干部，我更应该把不怕苦、不怕累、敢于斗争的精神延续到新的纪检监察岗位中，做到招之能来、来之能战、战之能胜……”近日，汉阳区纪委监委第三纪检监察室干部王国强结合自身经历在汉阳区纪检监察干部青年论坛上率先交流发言。
为持续改进干部作风，切实建强纪检监察铁军队伍，近期，汉阳区纪委监委组织了首场青年论坛交流活动，共40余名青年纪检监察干部参加。论坛现场，该区纪委监委的5名纪检监察青年干部紧扣“青年干部如何担当作为，促进纪检监察工作高质量发展”这一主题，从自身不同经历、不同岗位、不同角度、不同认知体会出发，谈心得、谈体会、谈感悟，给现场的青年干部带来了一场丰盛的精神大餐，既有相互学习借鉴，又有青年干部彼此思想碰撞、产生广泛共鸣，现场掌声阵阵。
“刚开始接触纪检监察业务的时候，容易混淆各种程序文书的使用。工作一段时间后，逐渐发现纪检和监察各用一套，随着线索的处理阶段不同，文书又是不同，纪检监察体制改革以来，综合派出和原来流转流程同样也是不同的……”该区纪委监委派出第一纪检监察组干部梅倩分享自己的业务经验，为新进纪检监察干部在案件办理工作中规范文书、明确程序等方面深入学习提供了“精准导航”和有效参照。
该区纪委监委组织部干部周佳璐引用心理学“乔韩窗口”理论，结合纪检监察干部监督管理工作，展述了纪检监察干部的自我认知、自我管理进而提升组织效能等方面的感悟，让大家耳目一新，引发现场青年干部轻松而热烈的探讨。
一张张朝气蓬勃的脸，洋溢着求知若渴、大胆探索的青春激情;一段段启迪思考的发言，展现出不忘初心、实干笃行的纪检监察干部底色。参与论坛活动的青年干部纷纷表示：“青年论坛为我们搭建了学习、交流、展示和共享的平台，大家畅谈感受、交流心得，开启了‘头脑风暴’，让我们对纪检监察工作的深度和广度有了全新认识……”
据悉，汉阳区纪委监委青年干部占干部总数的40.5%，已成为纪检监察干部的中坚骨干和后备力量，在纪检监察工作中发挥着不可替代的重要作用。今年来，该区纪委监委坚持以规范化、专业化、法治化为目标，努力培养造就忠诚干净担当的高素质化纪检监察铁军队伍。以铁军集训营夜学班、专题培训、青年论坛等创新性业务培训为载体帮助青年干部提高理论水平和业务能力。同时，坚持严管与厚爱并举、激励与约束并重，围绕纪检监察干部日常监督管理，开展纪检监察干部家访活动，深入了解纪检监察干部的思想、工作、生活和家风情况，帮助解决干部在工作生活上的困难问题，让干部全身心投入到新时代纪检监察工作高质量发展的实践中。
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