近日，云南省纪委省监察厅网站发布消息：昭通市纪委查处了大关县人大常委会龙顺英等5人违反工作纪律问题，近日在昭通全市范围内公开通报批评。2016年5月至2017年2月，大关县人大常委会副处级领导干部龙顺英、杨澍，大关县人大常委会主任科员杜向明、王斌、周世军5人分别多次将对节子（灌木）拿到县人大办公楼楼顶烧制，并于上班时间在办公室加工打磨、制成手杖，用于自己玩耍或赠送亲友，在机关、社会上造成不良影响。（5月9月云南网）
以前，人们形容机关工作清闲是一杯茶、一根烟，一份报纸看半天。如今，云南省大关县人大常委会的干部对机关工作的清闲给出新的解释，带着原材料到办公楼进行烧制、打磨，专心致志做手杖。官员制作手杖本无可厚非，如果是利用业余时间精心烧制、打磨，专心致志于手杖制作，可能还会被认为是匠心独运，被夸赞。但利用上班时间来做手杖就明显是在对的时间、对的地点做了错误的事情，这就是慵懒散的作风病的具体表现。此事不仅暴露出来部分官员对作风转变的认识还没渗透骨子里，思想仍停留在“你说你的，我干我的”，还折射出一些机关部门的工作纪律太松懈、内部管理不严格。
从通报中可以看出，“5人分别多次将对节子（灌木）拿到县人大办公楼楼顶烧制”，如此规模化、产业化、常态化，烧制过程总会冒烟吧，而且一根手杖有一定的长度，没法子藏着掖着，难道领导、同事都看不见？而且这一做就是大半年，是没有发现还是视而不见？毋庸置疑应属后者。虽然，这几名上班时间做手杖的官员被通报，被问责，难道身为人大常委会的“一把手”就没有一点责任吗？笔者认为，在此事件中，还应该到追相关领导者的监督管理责任。
作风建设永远在路上不是一句空话，单位主要负责人应当切实担起党风廉政建设的主体责任，抓在经常，监督在日常，发现问题及时制止，批评教育。同时，要强化监督问责机制，加大执纪监督力度，对于那些“闲官”或回炉再造，重新上岗，或高举“能上能下”制度利剑，让“闲官”下，“贤官”上。各级领导干部还应当以此为鉴，严格自律，履职尽责。
（报送单位：新洲区纪委）
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