庸懒散慢乱浮,冷盲滑假僵梗,少数部门干部作风顽疾影响营商环境。
全省优化营商环境大会强调,要以钉钉子精神一锤接着一锤敲,切实解决市场主体和群众办事的“堵点”“痛点”“难点”。
今年以来,全省纪检监察机关大力整治不作为、乱作为、慢作为等问题,有力推进了营商环境持续优化。本报推出一组相关报道,敬请关注。
现场播放武汉市营商环境突出问题电视片、现场宣读电视问政曝光问题问责通报、现场对近800名干部开展“红脸出汗”式谈心谈话……刀刃向内,辣味十足。
3月25日,武汉市武昌区召开“六项治理”工作推进暨作风建设大会,向庸懒散慢乱浮之风亮剑。
当天,除了主会场武汉市作风巡查第五组负责人、武昌区四大家负责人、武昌区各部门主要负责人全部到齐之外,还设立了15个分会场。通过视频会议形式,把参会范围扩大至社区和科站队所负责人,并邀请人大代表和政协委员列席监督,安排纪检监察干部督导各会场纪律。近800人同上一堂“作风建设课”。
反面典型令干部震撼
不作为、慢作为、乱作为……会上播放的全市营商环境突出问题电视片,虽然曝光的大多是武汉市其他区的问题,但现场人员看片时,莫不对少数干部作风之弊深感痛心。
“某局处理群众投诉敷衍了事”“某街道行政事务服务中心办事拖拉效率低”……会上,武昌区勇于“向自己开炮”,发放了区纪委监委编印的《武昌区“庸懒散慢乱浮”问题案例选编》。大家仔细翻看,对照检查。
案例选编,按庸懒散慢乱浮六个方面收集了近几年问责的44个典型案例。这是对各街道、各部门的一次集体“红脸出汗”。
“这个案例是我们街道的,我作为街道负责人,深感有责任。”“这个案例是我们局的,我作为局负责人,再次认识到我们的作风短板。”……
当武昌区纪委监委主要负责人宣读电视问政曝光相关问题的问责通报后,现场干部更是深受触动。大家纷纷表示:“一定深刻吸取反面教训,把作风建设引向深入。”
为庸懒散慢乱浮精准画像
今年,武汉市委决定大力整治干部队伍中存在的庸懒散慢乱浮等问题。
什么是庸懒散慢乱浮?其典型表现分别是什么?武昌区为此精准画像。
“治庸主要解决甘于平庸、不求上进,解难题‘没法子’、促发展‘缺路子’、做方案‘无招数’……”
“治懒主要解决工作不积极、不主动,拈轻怕重等靠要,奉行拨一拨动一动、不拨不动的‘算盘主义’……”
会上宣读的该区《关于集中治理庸懒散慢乱浮现象促进干部担当作为的实施方案》,画出了庸懒散慢乱浮的“标准像”,为干部们立起了一面面“镜子”,让大家引以为戒。
今年2月,武昌区启动治庸、治懒、治散、治慢、治乱、治浮“六项治理”。区纪委监委经深入调研,总结了全区存在的涉及庸懒散慢乱浮的589个问题,制定实施方案。
会议透露,武昌区“六项治理”将实行清单化管理、项目化推进、销号化控制,狠抓落实。
巡查组长、区委主要
负责人进行集体谈心
会上,武汉市作风巡查组第五组负责人、武昌区委主要负责人先后对全体与会干部开展作风建设谈心。
“今天是我们进驻武昌区的第一天,这次会议既是武昌区作风建设部署会,也是我们巡查工作的启动会。”第五巡查组负责人表示,将聚焦重点任务,真巡实查,推动全区作风持续向好。
“营商环境的每一件‘小事’都是关系长远发展的大事。我们要直面问题,切实解决影响发展环境的作风顽疾……”武昌区委主要负责人说作风差距、话作风短板,列出少数干部的错误认识:
“第一种是‘与我无关’,第二种是自我陶醉,第三种是本末倒置,第四种是消极应付、‘不归我管’……”
问题剖析叩击心灵,深深触动在场干部。武昌区委主要负责人表示,将压实责任,强化组织领导、强化责任链条、强化考核监督、强化正向激励,确保“六项治理”取得实效。
会后,与会人员纷纷表示,将拿出责任担当,直面矛盾,甩开膀子,一步一个脚印“钉钉子”,把作风建设抓好抓实。
(湖北日报全媒记者 杨宏斌 通讯员 郭星煌 实习生 郑明珠)