7月26日，中国纪检监察报在第3版《纪律审查》版面刊发文章，对武汉市强化纪律审查工作进行报道。

    原文如下： 

　　湖北省武汉市深入贯彻落实中央纪委和省纪委的部署要求，以实现“不敢腐”为目标，坚持“有案必查、有腐必惩”。2014年以来，全市初核、立案、结案、处分人数、移送司法机关人数等多项指标再创历史新高。

　　·“三锤连敲”突出主责

　　猛敲“重磅锤”，坚决查办大案要案。2014年，市纪委监察局直接查处局级干部17人，同比上升88.89%；各区查处处级干部同比上升91.94%。今年1至4月，全市查办案件工作开局良好，共立案269件，同比增长37.95%，其中，涉及局级干部15人，同比增长150%；涉及处级干部72人，同比增长50%。

　　再敲“连环锤”，坚定信心一查到底。坚持以踏石留印、抓铁有痕的态势和决心，拔烂树寻烂根，防止树倒根存。如在查办市民政局原副局长刘友华受贿案时，联合检察机关深挖细查，先后查处了全市民政系统25名党员干部严重违纪违法案件，涉案金额达1300余万元。

　　细敲“回头锤”，坚持扩大办案成效。注重以查促治，追根溯源，把查办案件的“后一半”工作抓实抓好。如通过查办市科技局、市经信委的相关案件，发现科技资金、国家淘汰落后产能奖励资金等国家专项资金在审批、使用、监管等环节上存在的漏洞后，先后责成市科技局、市经信委对易发生廉政风险的部位和环节，进行专项治理，并帮助建章立制，从源头上铲除滋生腐败的土壤。

　　·“三措并施”严格明责

　　以职责定位促责任到位。进一步明晰主业主责，将力量向执纪办案倾斜。市纪委对牵头或参与的各类议事协调机构先后进行2轮清理，坚决把不该管的工作交还给主责部门。市纪委内设机构调整后，纪检监察室从3个增加到6个，从事监督执纪问责的人员编制占机关总数的72%；各区纪委也积极选优配强办案人员，办案力量有所增强。

　　以作风转变促职能发挥。持之以恒地加强作风建设，积极建立“协同、高效”的办案工作运行机制。推行立案与审理介入同步、调查终结与审理终结同步，提高办案效率。如市人大常委会内务司法委员会原主任委员刘志海受贿案，在查清主要违纪违法事实后移送司法机关前，就先后对其作出了开除党籍、开除公职的处分，取得了良好的政治效应。坚持部门履职尽责，上下协调一致，强化办案合力。支持、鼓励基层纪委、纪检组严肃查办基层党员干部违纪案件，全市各乡镇街道共查办案件158件，处分159人。

　　以责任追究促成效彰显。严把责任追究关，切实形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。进一步修订完善《全市办案工作责任制考核办法》，规定对瞒案不报、压案不查或办案不力的单位负责人将严格进行责任追究。通过督促督办，2014年，全市13个区立案数占全市总数的78.51%，同比上升32.98%。

　　·“三管齐下”尽职守责

　　在智慧办案上出快招。坚持抓早抓小，立足早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题演变成大问题，全市各级纪检监察机关共函询146人次，约谈560人次，教育和保护了干部。坚持转变办案模式，把功夫下在初核和获取相关证据上，快查快结，提能增效。如查办的市科技局原副局长赵杏娥受贿案，从立案到查清违纪违法事实并移送司法机关处理，仅用17天时间。

　　在科技办案上见真功。全面运行办案监控指挥系统，指挥谈话调查工作，监督办案纪律执行情况。继续拓展办案查询信息系统，进一步完善与工商、房管、公安、招投标、通信等系统信息的对接，实现及时快捷查询。2014年，共开展查询180余批次，有效提高了办案效率。

　　在协同办案上求实效。立足内拓案源，制发《关于反映市管干部问题线索处置管理暂行办法》，加强问题线索管理。注重健全办案协作机制，出台《市纪委、市监察局与市审计局查处案件加强协作配合实施办法》，加大协同办案力度。2014年立案的问题线索中，公检法移送占比11.38%，审计、巡视移交占比达10.37%。（卢继锋）