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　　武昌区贯彻落实中央、省、市关于全面启动市县级巡察工作的要求，精心谋划，周密部署，着力“建队伍、立规矩、强效果”，组建巡察机构，探索形成一整套巡察工作机制，深入推进区委巡察工作。

　　建立工作机制。出台《中共武昌区委巡察工作办法（试行）》等机制文件，紧扣“六项纪律”，紧盯“三大问题”，紧抓“三个重点”，初步形成了一套“W式”巡察标准化管理模式，出台巡察工作流程图和巡察工作58条必查项，把工作流程用线性图呈现出来，将六大方面17项58条巡察重点逐一对照，推动全区巡察工作系统化、规范化。

　　强化队伍建设。组建巡察机构，成立巡察工作领导小组，设立巡察办，组建巡察组组长库、副组长库和人员库。选拔25名政治可靠，素质过硬，善于发现和分析问题的调研员与74名分管纪检、人事的副职领导干部分别编入组长、副组长库，并储备一批熟悉干部管理、纪律审查、财务审计、信访处理、国资监管等方面的专业人才，随时编入巡察组开展工作。加强巡察队伍培训和管理，在组织全面动员培训的基础上实地开展指导实践，提升巡察干部发现问题、谈话攻心、分析判断等能力。

　　发挥巡察实效。组织两个巡察组采取“一拖二”的形式对区水务局、区文体旅广局、区安监局和区民防办四家单位进行政治巡察，发现党领导弱化、党建设缺失等问题94起，具体线索33个。区委巡察工作领导小组约谈了被巡察单位全体党委（党组）班子成员，在全区下发了《关于对照巡察发现问题自查自纠的通知》，要求各单位根据首轮巡察发现问题清单由此及彼，对照自查，补齐短板。