“我深刻认识到自己的错误，感谢组织的帮助，今后一定引以为戒，坚决改正……”近日，湖北省罗田县一名年轻干部在接受组织提醒谈话后袒露心声。此前，该县纪委监委在走访中发现该名年轻干部存在与个体工商户不正当交往倾向，及时对其进行约谈提醒，督促整改，防止小问题演变成大错误。
湖北省纪检监察机关坚持抓早抓小，防微杜渐，强化对年轻干部的日常监督，紧盯“八小时内”，开展谈心谈话、清廉家访、定期走访等活动;把监督触角延伸至“八小时外”社交圈生活圈，对存在不良嗜好的年轻干部及时提醒教育。同时，认真落实“三个区分开来”要求，对受到不实举报的及时澄清正名，对受处分年轻干部及时开展回访教育，帮助他们放下心理包袱，营造激励年轻干部干事创业的浓厚氛围。
着眼帮助新提拔、新入职的年轻干部上好“第一课”，湖北省纪委监委完善年轻干部廉政谈话机制，督促指导各级纪检监察机关做好任前廉政谈话，利用关键节点加强年轻干部廉洁从政教育。联合组织部、党校等部门在新进公务员、年轻干部培训班中增加纪法培训课时，将纪法知识和专题廉政党课列为培训班重要教学内容，通过理论学习和纪法教育，增强年轻干部拒腐防变免疫力。
该省纪委监委加强年轻干部教育监督，坚持普纪普法、警示在先，帮助年轻干部守住拒腐防变思想防线，系好廉洁从政“第一粒扣子”。该省纪委监委梳理分析党的十九大以来全省查处的年轻干部违纪违法案件，在省纪委监委门户网站开设《以案说纪》栏目，以真实案例为原型，推出“步入歧途的年轻镇长”“莫要年轻有‘违’”等系列教育产品，以通俗易懂、诙谐生动的漫画形式以案明纪、以案释法、以案说德。全省纪检监察机关通过组织旁听职务犯罪案件庭审、违纪违法年轻干部现身说法、参观警示教育基地、开展专题讨论等方式，增强对年轻干部警示教育的针对性和实效性。(通讯员陈继周)
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