本报讯(通讯员刘宇航)近日，湖北省委巡视机构召开党员干部警示教育大会，通报剖析省委巡视组原组长靳某某、原副组长黄某某以巡谋私严重违纪违法典型案例，省委巡视办负责人以案释纪释法，讲授廉政课。
湖北省坚持“严”字当头，把严格教育、严格管理、严格监督贯穿巡视巡察干部队伍建设全过程，严防“灯下黑”。省委巡视机构推动警示教育常态化，采取观看警示教育片、学习案件剖析材料、召开专题组织生活会和参观党风廉政警示教育基地等形式，警醒干部知敬畏、存戒惧、守底线。常态化开展谈心谈话，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠治。以视频会议形式对17个市州、99个县市区新任职党委巡察办主任开展集体谈话，督促市县严格管理巡察干部。
“严禁利用巡视巡察工作便利插手干部人事、执纪办案和市场经济活动;严禁打官腔、摆架子、耍特权……”紧盯巡视巡察权力行使中的风险点和问题易发多发环节，湖北省委巡视机构制定《巡视巡察干部“十五严禁”行为规范》，梳理巡视巡察干部约束监督负面清单，出台《关于进一步加强队伍管理的意见》《省委巡视机构干部管理办法》等10余项制度，规范行使权力。
“发放巡视组纪律作风表现问卷测评表1287份，汇总结果表明，保密制度落实不够严格、资料调取不够规范等问题在省委巡视组还不同程度存在……”十一届省委第十一轮巡视结束后，省委巡视办严肃通报各巡视组纪律作风表现评估情况。
湖北省探索建立“巡中调研和巡后评估”制度，每轮巡视期间，通过与被巡视单位党组织主要负责人个别座谈、发放满意度测评表等方式，收集被巡视单位对巡视组纪律作风的反映，并将评估结果作为巡视组和巡视干部评先选优的重要依据，对调研评估过程中发现的违规违纪行为严肃调查处理。
湖北省将严格管理贯穿巡视全过程，每轮巡视前，巡视干部签署保密承诺书，强调纪律要求，严防“跑风漏气”;巡视进驻后，向被巡视单位发放监督联系卡，列明监督清单、监督举报电话等，倒逼筑牢权力约束“屏障”;巡视期间，实行“办公进驻一体、集中高效管理”模式;巡视结束时，对巡视人员进行离职离岗保密谈话，提交巡视工作涉密资料“零持有”报告。
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