【主持人】各位好，欢迎收看由武汉市党风廉政建设责任制领导小组办公室与武汉广播电视台联合举办的《长江视点》特别节目——2018“两个责任”书记谈。今天是我们第五场的节目，我们的主题呢，是持续改进作风，解决群众反映强烈的突出问题。我们来欢迎参加今天节目的四位嘉宾，他们分别是东湖风景区工委书记、管委会主任黎东辉，欢迎您！洪山区委书记杨泽发，欢迎您！新洲区委副书记、区长赵利洪，欢迎！以及市城管委党组书记、主任李顺年 ，欢迎各位！
近年来武汉市持续的推进作风建设，今年我们先后开展了正风除弊的专项行动，全面推进“双评议”包括电视问政、作风聚焦，全面的加强基层的作风巡查，看得出来咱们全市领导干部队伍的党风政风面貌是焕然一新。我想问各位书记，在你们所管辖的区域里面具体有哪些措施呢？来咱们先从杨书记开始。
洪山区委书记杨泽发：我觉得在我们工作中重要的就是要压实责任，要落实到人，同时这个责任落实到人还要通过督办到位把这个事情解决。具体来说我们要通过对重点工作的督办，比如说像我们区领导啊，每个人联系一所学校，联系一所重点单位，一个薄弱社区，领导带头，从具体的事情来落实工作。第二个是通过优化服务来提高我们的标准，来解决我们工作中存在的问题。第三个我觉得还是要建立长效机制，像通过“评议”通过严肃的问责来解决这些问题。我觉得我们通过这三个方面使我们区里干部的作风建设得到了很大的提升。
【主持人】最近在新洲有一个剧特别的火，到底是什么剧，它会有这样的作用？我们的赵书记您来回答一下。
新洲区委副书记、区长赵利洪：这是我们区楚剧团自编自演的一出廉政楚剧，它取材于《后汉书》，表现的是中国历史上东汉时期著名的廉吏羊续“悬鱼拒贿”“拒妻入堂”的故事。其实咱们中华民族的廉政文化传统由来已久，我们选取这些精华来加以演绎，目的就是为了告诫当下行使“公”权利的人们，一定要时刻保持人民公仆的本色。其实廉政教育的方式是多样的，我们今年还从2017年查办的基层微腐败”案件中，选取了一批典型，专门制作了警示教育宣传片，在全区播放。我们制作了一批廉政公益广告，向各类平台和媒体推送，对全区的处（级）以上干部，进行党风党治的轮训。同时还组建青年干部党纪宣讲团，对全区5万多名党员进行宣讲。通过这些教育活动全区广大党员干部的廉洁意识，进一步增强，基层作风有了明显的好转。
【主持人】我了解到东湖风景区目前着手有四个“立”，我们的黎书记您给我们解释一下。
东湖风景区工委书记、管委会主任黎东辉：我们的“四立”，第一是“立志”，第二是“立规”，第三是“立人”，第四是“立业”。那么通过“四立”，来持续的深化作风建设。那么在具体的推进过程当中，我们坚持“立志”不是立在口头上，而是立在内心里，“立规”不是立在纸面上而是立在行动上，“立人”不是立在温室里，而是立在战场上，“立业”不是干家业，而是干事业。那么通过这“四立”有效的激发了广大干事创业的热情。
【主持人】刚才我们的三位书记分别从自己区不同的表现形式，不同的措施，来加强了领导干部的作风建设。而且都亮出了自己非常闪亮的数据，那么接下来城管委的数据在这方面反映，我们的李书记怎么说呢。来看今年1—8月份，市长专线和网上群众工作部，涉及城管的投诉是多少件呢？22313件，而收到“12319”投诉案件是55052件。这么大投诉量的回复，而且咱们的城管委是如何来加强基层作风的建设，保证咱们群众满意率的？李书记。
市城管委党组书记、主任李顺年：我们认为群众的意见和建议是我们最宝贵的财富，是我们掌握社会民意的“晴雨表”，也是我们工作的出发点和落脚点。我们开展“正风除弊”的活动，推动四项专项建设的明访暗查行动以“作风聚焦”和“电视问政”投诉的问题举一反三，建立长效的工作机制。以“双评议”这个活动来推动它的长效、常态化，同时对于不作为、慢作为和乱作为还要进行严肃的问责。目前我们还开发运用了“城管随手拍”等十余种方式，搜集群众的意见，开展现场办公，不断的提高我们的管事率、好转率和满意率。
【主持人】好的，谢谢李书记。刚才我们四位书记分别从不同的方面进行了阐述，而且就咱们的“两个责任”书记谈都谈到了各自的亮点。但是加强作风建设到底效果如何，关键还是咱们人民群众满不满意来说了算，而今年以来我们看到在电视问政、包括作风聚焦、行风连线，曝光了多个反映作风不实的问题。我们来看看。
【短片】肖女士随后把自己的遭遇向12345市长专线进行了投诉，随后的一段时间，肖女士多次接到武昌区运输管理所和洪山区运输管理所执法人员打来的电话，但问题依然解决不了。
【同期声】市民肖女士：一个是武昌区，一个是洪山区，然后武昌区推洪山区，洪山区推武昌区，这样给我打了四五次电话都没有解决问题。武昌区说该洪山区管，洪山区说该武昌区管，都像这样搞了好几回。
【主持人】杨书记，您怎么看？
洪山区委书记杨泽发：首先这个问题反映基层作风的一些形式主义、 官僚主义。这个问题在作风聚焦曝光之前群众都有反映，我们通过区长热线，把这个问题反映出来。我们区也着手进行了调查，对当事人进行了严肃的问责，对相关的领导也进行了诫勉谈话，同时我们针对这个问题也举一反三，在我们全区发了通报，要各单位认真学习。从这个事情中，找着我们服务群众作风还不实，从这些小事、细节来入手，来抓好我们的作风。你比方说这个问题反映出我们基层工作人员一些形式主义、官僚主义的作风。对于这个问题区委区政府很重视，我们专门从长效机制来解决这个问题，不要存在群众投诉程序不规范的问题，我们从规范群众投诉处理的程序每一个压实责任，落实到具体人怎么来规范处理群众的投诉。
【主持人】赵书记您同意吗？
新洲区委副书记、区长赵利洪：当然。
【主持人】您同意啊，下面这个短片也来自电视问政，相信您一定非常熟悉，接着往下看。
【短片】今年电视问政也曝光了新洲区基层干部文风不实，用形式主义来对付上级要求的自查自纠工作。据调查，今年5月15号，新洲区涨渡湖街公共安全办主任谭代俊，在领受提交营商环境自查报告任务后，在未组织召开相关人员座谈会、未征求相关企业群众意见，未深入企业深入调研的情况下，从网站引用了一篇范文模板进行部分修改作为自查报告上报。
【主持人】好，赵书记，刚才您也认同了咱们杨书记的说法，那么针对咱们新洲区出现的“报告照搬照抄”的问题，该怎么整改？
新洲区委副书记、区长赵利洪：首先是严肃的追责问责，再进一步调查核实的基础上，我们对相关的单位和人员，进行了严肃的处理。给予2名直接责任人行政记过处分，给予2名分管领导提醒谈话处理，同时进一步压实主体责任，责令区委区政府两办，要正视文风会风中存在的问题，从自身做起，深刻的反思、全面的梳理各类严明文风会风落实的情况，就有关规定进行了进一步的完善和重申。在此基础上在全区范围内组织了文风大督查，我们派出3个督查组，用2天的时间对24个重点单位进行督查，同时要求没有被督查的单位一定要自查自纠，并向区委报告情况。那么今年到目前为止，我们共查处此类问题33件，涉及56人次，给予33人党纪政务处分，给予23人次组织处理，我们的这次做法在8月13日的《长江日报》刊文上予以推介。
【主持人】这看来还是要重点抓，而且一旦出现了问题发现了苗头，要马上抓。咱们经常说到武汉是百湖之城，东湖风景区美就美在水上，其实群众反映很强烈的也是有关水的问题，来看看针对这个问题黎书记您怎么看。
东湖风景区工委书记、管委会主任黎东辉：水是东湖的眼睛，水质提升是我们面临的最紧迫的一项任务，东湖的水域面积是33.62平方公里，历史上由于多种原因，一度曾下降到劣五类。经过持续多年的努力，目前水质在逐步改善之中。特别是从2017年到目前为止，目前东湖总体的水质是在Ⅲ类到Ⅳ类之间，达到40多年来的最好水平。但是我们也确实清醒的认识到，东湖水质的提升还存在着不充分、不均衡的问题。所谓不充分，主要是说我们东湖总体的水质，还没有达到Ⅲ类水的目标要求，那么所谓不均衡，是指我们还有若干个子湖，它的水质比较差，有的甚至是Ⅴ类和Ⅵ类，所以目前我们正在按照，增Ⅱ类、扩Ⅲ类、转Ⅳ类、灭Ⅴ类这样的一个要求实行“一湖一策“的精准要求，全力决胜我们水质提升的五大宣战。
【主持人】说到群众关心的问题，其实咱们城管委经常直面群众反映的问题，可能是看上去很细微的问题，比如说厕所。这个在今年8月份行风连线，有一位网友留言说，自从进行厕所革命以来，有些公厕搬走了，但是给他们的如厕造成了很大的不方便，请问李书记就这么个看上去很小的问题，您有什么想法？
市城管委党组书记、主任李顺年：应该说小厕所，大民生。关系到人居环境的改善，生活品质的提升，也关系到社会文明的进步。习近平总书记对社会革命多次作出重要指示，要求补齐影响群众生活短板的问题。对此市委市政府高度重视，拟定了3年行动计划，并且目前在进行有序的推进。刚才这位网友说的厕所的搬迁，可能是根据周围环境的变化，来做了一些适当的调整，对于厕所的规划建设管理，都有一整套标准体系，比方说对于厕所布局数量，这方面既要考虑到人口密度的问题，按照要求的话规定万人要拥有3.8座厕所在城镇，那么同时也考虑到地理环境的特点，比方说在商业区400m左右要有1所，生活性路段上面就是400m—600m要有一座，到交通路段的话600-1200m要有一所。那么武汉市现在基本上实现了厕所的全覆盖。
【主持人】我们说作风建设永远在路上，刚才几位书记谈到了自己目前所管辖区域范围内出现的一些问题，同时也说了一些亮点。但是我们说任何一个问题的解决，都要有一个长效的机制，那么在作风建设方面，有怎么样好的长效机制，来进一步来促进咱们作风建设，首先还是从杨书记开始。
洪山区委书记杨泽发：建立长效机制我感觉应该从三个方面入手，第一个，领导带头示范；第二个，一件事情一定要抓到底、抓落实；第三个，我觉得长效机制一定要靠制度来保证。对领导带头，我觉得领导一定要以上率下，示范引领。作为我们区里来说，那就要从我首先来带头，凡是要求下面同志做到的，那我做为书记带头要做到位，一级做给一级看，形成风清气正，干事创业良好的政治生态。第二个我觉得要督办落实到位，一件事定下来就一定要抓紧时间，通过各种方式，把这事情完成，你像明察暗访、巡视、检查。通过这种督办，各个单位把各项工作，作风建设落实到位。第三个方面我觉得这种作风的建设还是要以一种刚才主持人说的要长效机制，要经过鼓励先进 鞭策落后、鼓励担当，通过这种容错机制，来鼓励干部大胆的担责，把这个事情做好。
新洲区委副书记、区长赵利洪：新洲我们也有一些自己的考虑、力争全面，比如说我们想通过查处四风变异的问题，来倒逼作风的转变。当前基层，不担当、不作为、不愿干、不想干，完了以后问题向上推、责任向下卸，这样的现象还是比较普遍的。下一步，我们一定要在这一方面及时的发现和制止，同时该严肃处理的要严肃处理。第二种途径是督办重大问题的解决，和重点项目的落地来推进作风的转变。新洲区尤其要把重点放在中央、省、市环保督查整改落实的反馈上面，把工作的重点要放在督查历年以来招商引资签约的重大项目的开工落地上面，在这一方面再下重拳。同时第三个，我们想通过现在非常好的品牌就是“双评议”活动，通过抓“双评议”活动的开展来引导作风的转变，始终坚持把人民群众满意不满意作为我们作风是否转变最重要的评价标准，用最大的努力采取一切的办法来获取人民的理解和支持。
东湖风景区工委书记、管委会主任黎东辉：那么从东湖风景区实际来看，我想下一步我们推进作风建设，重点是要围绕着中心工作来展开。下一步，要继续以抓铁有痕踏石留印的劲头来抓作风。第二就是要以钉钉子的精神来抓作风，解决问题要雷厉风行、见底见效。第三就是要以啃硬骨头的勇气，来抓作风。面对难题，敢抓敢管，敢于担责。真正的把东湖风景区既建设成一个山清水秀的自然生态的风景区，又建设成为一个风清气正的政治生态的风景区。
市城管委党组书记、主任李顺年：对于城管来讲的话，现在目前更需要的作风转变，是在实际工作中间，在精治法治共治上要下功夫，所谓的精治就是要精益求精、求真务实。以高标准来推进我们的治理工作，所谓法治就是要依法行政、见事管事，要不断的提高我们的管事率、好转率和满意率。所谓的共治就是要发动全市市民，清洁家园迎军运，强化主人公的意识，形成共建、共享、共政的良好氛围，我们也相信通过我们大家的共同努力，让我们这座美丽的城市武汉不仅有颜值，更加有气质。
【主持人】好的谢谢您。再次的感谢四位书记。今天我们谈到了改进工作作风，其实关键还是要从解决咱们群众反映强烈的突出问题入手。今天四位书记谈到了去解决这些作风的问题，其实我觉得很接地气，都从自己所管辖区域范围内，谈到了亮点，同时也解决了很多的问题，探讨了如何去加强作风建设的长效机制，真的是值得借鉴和推荐。我相信这也可以进一步来促进咱们全市整体的作风建设以及反腐败斗争，让人民群众有更多的满足感和获得感。好的各位，感谢收看2018年“两个责任”书记谈第五场的节目，下一期我们再见。
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